「マインズ・イン・キプロス」ロードショー、バーミンガムに上陸　海外在住の人材を母国へ呼び戻す

インベスト・キプロスと大統領海外コミッショナーは6月23日、英国での人材呼び戻しキャンペーンを展開し、バーミンガムのカスタードファクトリーで最新の「マインズ・イン・キプロス」イベントを開催しました。この取り組みは昨年初めて発表され、海外のキプロス人専門家に対して税制優遇措置、非EU配偶者向けの迅速な居住許可、専用のオンライン求人マッチングを提供しています。主催者はキプロス・ビジネスニュースに対し、バーミンガム会場には400人以上のキプロス人エンジニア、医療専門家、フィンテック創業者が登録し、翌24日にはロンドンでフォローアップのフェアが開催されると述べました。

主な発表内容には、島内に移転する知識集約型スタートアップ向けの新たな「リターンイノベーター」助成金（2万ユーロ）や、PwCキプロスとの間で無料の移転税務クリニックを提供する覚書が含まれています。人口・移民管理局の担当者は、出生証明書や警察証明書をアリアドニポータルを通じてデジタル提出できるようになり、処理期間が2週間に短縮されたことを説明しました。

キプロスは特にICTと医療分野で慢性的な人材不足に直面しています。公式データによると、2018年から2024年の間にキプロス国籍者の純流出は年間平均2,500人に上ります。EUの労働移動規制が厳しくなる中、政府は競争力のある法人税率（12.5％）とライフスタイルやリモートワークの利点を組み合わせてこの傾向を逆転させることを目指しています。

バーミンガムは戦後移民に由来する大規模なキプロス人ディアスポラと、ニコシアの成長する決済セクターに対応する強力なフィンテッククラスターを持つことから選ばれました。ただし、スピーカーパネルの人事マネージャーは、リマソールの住宅価格の高さや国際学校の受け入れ能力が依然として課題であると警告しました。

研究・イノベーション・デジタル政策副大臣は、デジタルノマド許可証に加えて、即時家族再統合と社会保障の均等化を30日以内に実現する「テックビザライト」を準備中であり、今年後半に発表される見込みと述べました。

初期の反応は好調で、インベスト・キプロスは120件の即時関心表明を報告し、そのうち35件は英国で年収6万ポンド以上の上級ソフトウェアエンジニアからのものでした。7月にはオンライン面接が予定されており、最初の移転は2026年第4四半期を目標としています。