政府支援の「Minds in Cyprus」イニシアチブは今週、英国での人材帰還キャンペーンを展開し、2026年6月22日にバーミンガム、23日にロンドンで連続イベントを開催しました。インベスト・キプロスと大統領府が共催したこのロードショーには、英国で働く300人以上のキプロス人専門家が参加し、リマソールに本社を置くフィンテックのスタートアップからグローバルな海運グループまで、多様な採用担当者とつながりました。大統領府副大臣のイレーネ・ピキ氏は、キプロスの2026年税制改革により、帰国するディアスポラに対して7年間、年間最大25,000ユーロまでの所得税25％免除と、非EU配偶者向けの迅速な居住許可が提供されると説明しました。参加企業は求人情報を紹介し、その場で面接を行うことができ、民事登録・移民局の担当者は家族の移住、社会保障の移転、公的医療の利用に関する実務的な質問に対応しました。このプログラムは、ICT、エネルギー、専門サービス分野で慢性的な人材不足に直面するキプロスの課題に対応するものです。キプロス雇用者・産業連盟によると、68％の企業が今後12か月間で採用の困難を予想しています。政府は行政手続きの簡素化により人材流出の逆転を目指しており、「Minds in Cyprus」を通じて内定を得た応募者には労働許可の優先処理が提供され、EU市民の場合はMEU1手続きによる登録も簡素化されます。ブレグジット後の地位に不安を抱く英国在住のキプロス人に対しては、2027年12月31日までに帰国すれば、両国間の社会保障協定に基づき、英国の年金権を維持しつつキプロスでの給付も受けられると説明されました。複数の多国籍企業は、今年後半にフランクフルトやアムステルダムでも同様のモデルを展開する計画をCBNに明かしています。人事チームは成果の統計を注視すべきであり、この制度は国際的な企業文化に慣れたバイリンガル人材の採用に有効なチャネルとなる可能性があります。次回の企業向け登録期間は7月15日に開始し、8月には物理的なイベント間の連携を維持するためのバーチャルマッチングプラットフォームも稼働予定です。
出典： Minds in Cyprus
