Envoy Globalによると、情報規制局（OIRA）は9月11日に国土安全保障省（DHS）が提案した「任意実務訓練（OPT）手数料」規則の審査を完了し、連邦官報への掲載を承認しました。9月14日に発表されたこの政策ウォッチアラートは、F-1ビザの卒業生向けOPTの就労許可申請に際し、雇用主が新たな費用負担を迫られる可能性を示しています。DHSは手数料の具体的な金額を公表していませんが、この規則は「経済的に重要」と分類されており、年間経済影響額が1億ドル以上と見込まれています。関係者の間では、8月に提案されたH-1Bキャップ対象申請に対する論争の的となった103,265ドルの追加料金に類似する可能性があると推測されています。もし採用されれば、特にSTEM分野の米国大学からの人材採用に依存する企業に大きな影響を与えるでしょう。タイミングも重要で、2027年5月卒業生向けのOPT申請は来年初めに開始される予定であり、人事部門は通常、採用コストを数か月前から予算化しています。予期せぬ手数料は、学生または雇用主のいずれかが負担する可能性があり、キャンパス採用の減少や学費負担が増す中での大学院予算への影響を招く恐れがあります。雇用主は数週間以内に発表される見込みの規則案通知を連邦官報で注視し、意見提出の準備を進めるべきです。移民法専門家は、OPTの利用が難しくなり、H-1B申請に高額な追加料金が課されるシナリオを想定した人材計画の検証を推奨しています。代替策としては、TNビザ、E-3ビザ、カナダのグローバルスキルモビリティ経路の活用が考えられます。
出典： Envoy Global
