内務省、ビザ・市民権申請者向け英語能力試験の規則を厳格化

9月21日、内務省は「安全な英語能力試験（SELT）で英語能力を証明する」ガイダンスの最新版を発表し、ビザ申請者およびスポンサーに対する遵守要件が一段と厳格化されました。移民情報ポータル SkilledVisa.uk は9月22日に変更点をまとめ、承認済み試験提供機関のリストの明確化、本人確認ルールの強化、証明書の有効期限が2年であることの再確認を指摘しています。

今回の更新により、内務省が現在承認している提供機関で受験した試験のみが有効とされ、申請時点で承認を失った提供機関の試験を受けている場合は却下のリスクがあります。また、CEFRレベルの要件は申請ルートによって異なり、初回パートナーはA1、定住ビザはB1、一部の熟練労働者職種ではC1まで求められます。スポンサーは、証明書発行時に試験レベルがビザの種類に合致しているかを必ず確認しなければなりません。



企業にとって特に重要なのは、パスポートと試験証明書の氏名が完全に一致していることが求められ、不一致があれば即座に追加証拠の提出を求められ、優先処理案件でも審査が停止される可能性がある点です。さらに、英語を母語とする国籍者や認定された英語教育の学位保持者は引き続き免除されますが、UK NARICまたはEcctisの基準を満たす書類が必要です。

グローバルモビリティチームにとっては、チェックリストの更新、オンボーディングガイドの刷新、海外の人事担当者向けの再研修が求められます。大量の新卒研修生やスタートアップ採用を行う企業は、証明書の2年有効期限が近づいているケースを事前に確認する必要があります。

この変更は就労権確認とも関連し、該当する移民ルートでは有効なSELT証明書のコピーを雇用主が保管しなければなりません。対応が遅れると、配属の遅延や入社日の遅れ、さらにはスポンサーライセンス監査で書類不備を指摘されるリスクがあります。最善の対策は、スポンサー管理システムの自由記述欄にSELT情報を記録し、試験完了から18か月後に自動リマインダーを設定して、有効期限切れの証明書を早期に把握することです。