英国議会、労働移民制度に関する大規模調査を開始

9月15日、英国下院内務委員会は「職業ベースの移民」をテーマに新たな調査を開始しました。これは、2021年に導入されたポスト・ブレグジットの制度以降、スキルドワーカーやグローバルビジネスモビリティなどのビザ制度に関する最も包括的な議会レビューとなります。委員会は超党派で構成され、デイム・カレン・ブラッドリー氏が議長を務めます。労働市場のニーズと国内労働者のスキル向上のバランスが適切かどうかを検証します。

調査の中心には、英国全土から約100名の市民が参加した市民集会プログラム「Your Voice on Immigration」が作成した13の指針があります。主なテーマは、地元労働者の訓練優先、移民の尊厳ある扱い、統合支援の強化などです。委員会はこれらの指針に照らして政府の政策を評価し、短期職業リストの職種追加・削除の基準や、最近厳格化された給与基準やスポンサーライセンスの遵守ルールも検討します。



企業にとっては、スポンサー費用や適格基準、処理時間の見直しが予想されます。モビリティアドバイザーは、CBIやTechUKなどの業界団体が社内転勤の円滑化や扶養家族の処理迅速化を求める証言を提出し、労働組合は賃金の切り下げに対する厳格な取り締まりを主張すると見ています。

提言が法制化されるのは早くても2027年中頃以降ですが、この調査は2027年春に予定されている移民規則の改定に影響を与えます。人事部門は12月まで続く口頭証言を注視すべきで、ここで得られるデータが後に内務省の政策文書に反映されることが多いためです。2027年の人員計画を立てる企業は、移民技能料の引き上げや新たな英語要件の導入に備えた予算シナリオを検討すると良いでしょう。

また、この調査は企業の評判にも関わります。倫理的な採用と統合を重視することで、議会は労働移民の社会的受容が経済的利益と社会的責任の明確な証明にかかっていることを示しています。しっかりとしたオンボーディング、公正な賃金、地域社会との関わりを示せる企業は、議論に影響力を持ち、将来の移動許可を得やすくなるでしょう。