アイルランドがEU理事会の輪番議長国を務める中、アラン・ディロン国務大臣は昨日、ダブリン城で雇用委員会（EMCO）の非公式会合を招集しました。27の加盟国、欧州委員会、EEA/EFTA諸国の代表者たちは、雇用指針案と「公正な労働移動パッケージ」と呼ばれる今後の施策について議論しました。このパッケージは、国境を越えた社会保障の調整を簡素化し、派遣労働者の権利を強化することを目的としています。ユーロファウンドは、新たな調査データを発表し、EU全体で28％の労働者がより良い職場環境を求めて移住を検討していることが、2024年から6ポイント増加したと報告しました。ディロン氏は会合で「質の高い高給の仕事こそが持続可能な競争力の基盤だ」と述べ、労働移動のルールを企業にとって適切かつ予測可能なものにすることを約束しました。アイルランド企業にとっては、他のEU加盟国でのプロジェクトにスタッフを派遣する際の書類手続きが簡素化される一方で、厳格な執行規定により監査リスクが高まる可能性があります。移動チームは立法スケジュールに沿って動くべきであり、欧州委員会は2027年初頭に提案を提出し、ベルギー議長国の下で三者協議が行われる見込みです。会合ではまた、アイルランドの国内改革にも注目が集まり、関係者は2024年雇用許可法、移民と労働市場テストを統合する単一許可制度の計画、そしてEUのベンチマークに活用される新たな「アイルランドで働く調査」について報告しました。
