L’Irlande accueille le Comité emploi de l’UE alors que la présidence promeut le « Paquet mobilité équitable pour le travail »

Dans le cadre de la présidence tournante de l’Irlande au Conseil de l’UE, le ministre d’État Alan Dillon a réuni hier la réunion informelle du Comité de l’Emploi (EMCO) au Château de Dublin. Les délégués des 27 États membres, de la Commission européenne et des pays de l’EEE/AELE ont débattu des projets de lignes directrices en matière d’emploi ainsi que des mesures à venir, baptisées « Paquet pour une mobilité professionnelle équitable », visant à simplifier la coordination transfrontalière de la sécurité sociale et à renforcer les droits des travailleurs détachés. Eurofound a présenté de nouvelles données d’enquête révélant que 28 % des salariés dans l’UE envisageraient de déménager pour un emploi de meilleure qualité, soit une hausse de six points depuis 2024. Lors de la réunion, Alan Dillon a souligné que « des emplois de qualité et bien rémunérés sont le socle d’une compétitivité durable » et s’est engagé à maintenir des règles de mobilité professionnelle proportionnées et prévisibles pour les employeurs. Pour les entreprises irlandaises, ce paquet pourrait simplifier les démarches administratives lors de l’affectation de personnel à des projets dans d’autres États membres, tandis que des mesures de contrôle renforcées pourraient accroître les risques d’audit. Les équipes en charge de la mobilité devront suivre le calendrier législatif: la Commission devrait présenter ses propositions début 2027, avec des négociations en trilogue sous la présidence belge. La réunion a également mis en lumière les réformes nationales irlandaises: les responsables ont informé leurs homologues sur la loi de 2024 relative aux permis de travail, le futur système de permis unique intégrant les tests d’immigration et du marché du travail, ainsi que sur la récente enquête « Travailler en Irlande », qui alimentera les comparaisons au niveau européen.