Ierland ontvangt EU-werknemerscomité terwijl het voorzitterschap inzet op ‘Eerlijk Pakket voor Arbeidsmobiliteit’

Als onderdeel van het roulerend voorzitterschap van Ierland van de Raad van de EU, heeft staatssecretaris Alan Dillon gisteren de informele bijeenkomst van het Comité Werkgelegenheid (EMCO) bij Dublin Castle voorgezeten. Vertegenwoordigers van de 27 lidstaten, de Europese Commissie en EER/EVA-landen bespraken de concept-Richtlijnen Werkgelegenheid en de aankomende maatregelen onder de naam ‘Fair Labour Mobility Package’. Dit pakket heeft als doel de grensoverschrijdende coördinatie van sociale zekerheid te vereenvoudigen en de rechten van gedetacheerde werknemers beter te handhaven. Eurofound presenteerde nieuwe enquêtegegevens waaruit blijkt dat 28% van de werknemers in de EU overweegt te verhuizen voor betere arbeidsvoorwaarden, een stijging van zes procentpunten sinds 2024. Dillon benadrukte tijdens de bijeenkomst dat “hoogwaardige, goedbetaalde banen de basis vormen voor duurzame concurrentiekracht” en beloofde de regels rond arbeidsmobiliteit proportioneel en voorspelbaar te houden voor werkgevers. Voor Ierse bedrijven kan het pakket het papierwerk bij het uitzenden van personeel naar andere EU-landen vereenvoudigen, terwijl strengere handhavingsmaatregelen de kans op controles kunnen vergroten. Mobiliteitsteams dienen de wetgevende planning te volgen: de Commissie wordt verwacht begin 2027 met voorstellen te komen, waarna triloge-onderhandelingen onder het Belgische voorzitterschap plaatsvinden. Daarnaast stond de bijeenkomst stil bij binnenlandse hervormingen in Ierland: ambtenaren informeerden hun collega’s over de Employment Permits Act 2024, het geplande single-permit systeem dat immigratie- en arbeidsmarkttests integreert, en de recent gelanceerde Working in Ireland Survey, die zal bijdragen aan EU-benchmarking.