Irlanda acoge el Comité de Empleo de la UE mientras la Presidencia impulsa el ‘Paquete de Movilidad Laboral Justa’

Como parte de la Presidencia rotatoria de Irlanda del Consejo de la UE, el Ministro de Estado Alan Dillon convocó ayer la Reunión Informal del Comité de Empleo (EMCO) en el Castillo de Dublín. Delegados de los 27 estados miembros, la Comisión Europea y países del EEE/EFTA debatieron las directrices provisionales de empleo y las próximas medidas denominadas ‘Paquete de Movilidad Laboral Justa’, que buscan simplificar la coordinación transfronteriza de la seguridad social y reforzar los derechos de los trabajadores desplazados. Eurofound presentó nuevos datos de encuestas que revelan que el 28 % de los trabajadores en la UE consideraría mudarse por una mejor calidad laboral, seis puntos más que en 2024. Dillon afirmó en la reunión que “los empleos de alta calidad y bien remunerados son la base de una competitividad sostenible” y se comprometió a mantener las normas de movilidad laboral proporcionales y predecibles para los empleadores. Para las empresas irlandesas, el paquete podría facilitar los trámites al asignar personal a proyectos en otros estados de la UE, aunque las disposiciones más estrictas de control podrían aumentar las auditorías. Los equipos de movilidad deberán seguir el calendario legislativo: se espera que la Comisión presente propuestas a principios de 2027, con negociaciones trilaterales bajo la Presidencia belga. El encuentro también puso en foco las reformas internas de Irlanda: los funcionarios informaron a sus homólogos sobre la Ley de Permisos de Empleo 2024, el sistema de permiso único previsto que integrará pruebas de inmigración y mercado laboral, y la reciente Encuesta sobre Trabajar en Irlanda, que servirá para la comparación a nivel europeo.