Irlandia gości Komitet ds. Zatrudnienia UE, a Prezydencja promuje „Sprawiedliwy Pakiet Mobilności Pracy”

W ramach rotacyjnego przewodnictwa Irlandii w Radzie UE, wiceminister Alan Dillon zwołał wczoraj nieformalne posiedzenie Komitetu ds. Zatrudnienia (EMCO) w Zamku Dublińskim. Delegaci z 27 państw członkowskich, Komisji Europejskiej oraz krajów EOG/EFTA omówili projekt Wytycznych Zatrudnienia oraz nadchodzące działania pod nazwą „Pakiet Sprawiedliwej Mobilności Pracy”, mające na celu usprawnienie koordynacji zabezpieczenia społecznego transgranicznego oraz egzekwowanie praw pracowników delegowanych. Eurofound przedstawił nowe dane z badań, które pokazują, że 28% pracowników w całej UE rozważałoby przeprowadzkę w celu poprawy jakości pracy, co oznacza wzrost o 6 punktów procentowych od 2024 roku. Dillon podkreślił podczas spotkania, że „wysokiej jakości, dobrze płatne miejsca pracy są fundamentem trwałej konkurencyjności” i zobowiązał się do utrzymania zasad mobilności pracy na poziomie proporcjonalnym i przewidywalnym dla pracodawców. Dla irlandzkich firm pakiet ten może uprościć formalności związane z delegowaniem pracowników do innych państw UE, choć zaostrzone przepisy egzekucyjne mogą zwiększyć ryzyko kontroli. Zespoły ds. mobilności powinny śledzić harmonogram legislacyjny: Komisja ma przedstawić propozycje na początku 2027 roku, a negocjacje trójstronne odbędą się pod przewodnictwem Belgii. Spotkanie zwróciło także uwagę na krajowe reformy Irlandii: urzędnicy zapoznali partnerów z ustawą o pozwoleniach na pracę z 2024 roku, planowanym systemem jednolitego pozwolenia łączącym testy imigracyjne i rynku pracy oraz niedawno uruchomionym badaniem „Praca w Irlandii”, które posłuży do benchmarkingów na poziomie UE.