أيرلندا تستضيف لجنة التوظيف في الاتحاد الأوروبي بينما الرئاسة تدفع بـ«حزمة التنقل العمالي العادل»

في إطار رئاسة أيرلندا الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي، عقد وزير الدولة آلان ديلون أمس الاجتماع غير الرسمي للجنة التوظيف (EMCO) في قلعة دبلن. ناقش المندوبون من الدول الأعضاء الـ27، والمفوضية الأوروبية، ودول المنطقة الاقتصادية الأوروبية/الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، مسودة إرشادات التوظيف والإجراءات المرتقبة المعروفة بـ«حزمة التنقل العمالي العادل»، التي تهدف إلى تبسيط تنسيق الضمان الاجتماعي عبر الحدود وتعزيز حقوق العمال المرسلين. قدمت مؤسسة يوروفاوند بيانات جديدة من استطلاع أظهرت أن 28% من العمال في الاتحاد الأوروبي يفكرون في الانتقال إلى مكان آخر لتحسين جودة العمل، بزيادة قدرها ست نقاط منذ عام 2024. قال ديلون في الاجتماع إن «الوظائف عالية الجودة والأجور الجيدة هي أساس التنافسية المستدامة»، وتعهد بالحفاظ على قواعد التنقل العمالي متناسبة وقابلة للتنبؤ لأصحاب العمل. بالنسبة للشركات الأيرلندية، قد تسهل الحزمة الإجراءات الورقية عند تكليف الموظفين بمشاريع في دول الاتحاد الأخرى، في حين أن تشديد آليات التنفيذ قد يزيد من عمليات التدقيق. يجب على فرق التنقل متابعة الجدول التشريعي، حيث من المتوقع أن تقدم المفوضية مقترحاتها في أوائل 2027، مع بدء مفاوضات ثلاثية الأطراف تحت رئاسة بلجيكا. كما سلط الاجتماع الضوء على الإصلاحات المحلية في أيرلندا، حيث أطلع المسؤولون نظراءهم على قانون تصاريح العمل لعام 2024، ونظام التصريح الموحد المخطط له الذي يدمج اختبارات الهجرة وسوق العمل، واستطلاع «العمل في أيرلندا» الذي أُطلق حديثًا وسيُستخدم في تقييم مؤشرات الاتحاد الأوروبي.