メルコスル・EFTA自由貿易協定がブラジルで発効、ビジネス渡航者向け規定が解禁

10年にわたる交渉と1年の国内承認を経て、メルコスールと欧州自由貿易連合（EFTA）間の自由貿易協定が10月1日、ブラジルとアイスランドで法的に発効しました。本協定は関税削減やサービス分野をカバーし、特にモビリティマネージャーにとって重要な「ビジネス関係者の一時入国」に関する専用章も設けられています。

【恩恵を受けるのは誰か】
本協定により、スイス、ノルウェー、アイスランド、リヒテンシュタインからの経営幹部、社内転勤者、サービス提供者、短期専門職は、12か月間で最大180日間滞在可能な簡素化されたビザを取得できます。ブラジルはこれらのビザを10営業日以内に発給し、90日未満の派遣には労働市場テストを免除し、複数回入国を認めることを約束しています。ブラジル人がEFTA加盟国を訪問する際も同様の便宜が図られます。



【背景と数値】
2025年のブラジルとEFTA間の貿易額は70億米ドルを超えましたが、スイスおよびノルウェーの商工会議所は長らくブラジルでの就労許可申請処理に3か月以上かかることを問題視してきました。新たなモビリティ付属書はサービス基準を定め、電子書類アップロードシステムを導入し、合同委員会による監督を義務付けることで、多国籍企業が制度的な遅延を改善するための手段を得ました。

【企業の人事異動への影響】
サンパウロの医療機器メーカー、ミナスジェライスの鉱業会社、レシフェのITアウトソーシングセンターはすでにスイスやノルウェーの専門家に大きく依存しています。人事部門はエンジニアや監査担当者のローテーションをよりスムーズに行えるようになり、チューリッヒやレイキャビクの投資ハブを目指すブラジルのアグリテックスタートアップも、ピッチやインキュベーションプログラムへの参加が迅速化されます。

【今後の展開】
外務省と労働省は30日以内にオンライン申請の流れや必要書類を詳細に示す施行令を発表予定です。第4四半期や第1四半期の人事異動を計画する企業は、簡素化された手続きに備え、派遣通知書や報酬証明の準備を始めるべきでしょう。専門家は、このモビリティ規定が、同様の章を含みながら長らく交渉が停滞しているメルコスール－EU協定のモデルケースとなる可能性があると指摘しています。