Hiệp định Thương mại Tự do Mercosul–EFTA chính thức có hiệu lực tại Brazil, mở ra các quy định thuận lợi cho doanh nhân đi lại

Sau mười năm đàm phán và một năm phê chuẩn trong nước, hiệp định thương mại tự do giữa Mercosul và Hiệp hội Thương mại Tự do châu Âu (EFTA) đã chính thức có hiệu lực pháp lý đối với Brazil và Iceland từ ngày 1 tháng 10. Thỏa thuận này bao gồm việc giảm thuế quan, dịch vụ và đặc biệt quan trọng đối với các nhà quản lý di chuyển lao động, một chương riêng về việc nhập cảnh tạm thời cho doanh nhân.

Ai được hưởng lợi – Theo thỏa thuận, các giám đốc điều hành, nhân viên chuyển công tác nội bộ, người bán dịch vụ và chuyên gia ngắn hạn từ Thụy Sĩ, Na Uy, Iceland và Liechtenstein có thể xin visa đơn giản hơn, cho phép lưu trú tối đa 180 ngày trong vòng 12 tháng. Brazil cam kết cấp visa trong vòng 10 ngày làm việc, miễn các bài kiểm tra thị trường lao động cho các nhiệm vụ dưới 90 ngày và cho phép nhập cảnh nhiều lần. Các điều khoản thuận tiện tương tự cũng áp dụng cho người Brazil đi đến các quốc gia EFTA.



Bối cảnh và con số – Thương mại giữa Brazil và EFTA vượt 7 tỷ USD vào năm 2025, nhưng các phòng thương mại Thụy Sĩ và Na Uy lâu nay phàn nàn về thời gian xử lý giấy phép lao động tại Brazil có thể kéo dài hơn ba tháng. Phụ lục về di chuyển mới thiết lập tiêu chuẩn dịch vụ, giới thiệu hệ thống tải tài liệu điện tử và yêu cầu giám sát bởi ủy ban chung – tạo cơ chế cho các tập đoàn đa quốc gia giải quyết các trì hoãn hệ thống.

Tác động đến di chuyển doanh nghiệp – Các nhà sản xuất thiết bị y tế tại São Paulo, công ty khai khoáng ở Minas Gerais và trung tâm gia công CNTT tại Recife đã phụ thuộc nhiều vào chuyên gia Thụy Sĩ và Na Uy. Bộ phận nhân sự giờ đây có thể luân chuyển kỹ sư và kiểm toán viên dễ dàng hơn với ít thủ tục hành chính, trong khi các start-up công nghệ nông nghiệp Brazil nhắm đến các trung tâm đầu tư tại Zurich và Reykjavík sẽ được tiếp cận nhanh hơn để trình bày dự án và tham gia chương trình ươm tạo.

Tiếp theo là gì – Bộ Ngoại giao và Bộ Lao động sẽ ban hành các nghị định hướng dẫn trong vòng 30 ngày, chi tiết quy trình đăng ký trực tuyến và các giấy tờ hỗ trợ hợp lệ. Các công ty dự định triển khai nhân sự trong quý 4 hoặc quý 1 nên bắt đầu chuẩn bị thư phân công và bằng chứng thu nhập để sẵn sàng cho quy trình đơn giản hóa. Các chuyên gia nhận định các điều khoản về di chuyển này có thể trở thành mẫu mực cho thỏa thuận Mercosul-EU vốn bị trì hoãn lâu nay, vốn cũng có các chương tương tự đang trong quá trình đàm phán.