アイルランド、2026年初めの9か月間で農業・林業・漁業分野に約2,000件の就労許可証を発行

アイルランド企業・貿易・雇用省（DETE）が発表した最新データによると、2026年1月1日から9月30日までの間に、農業・林業・漁業分野で1,959件の就労許可が承認されました。最新の月次報告では、9月だけで212件の許可が発給され、8月の193件、7月の203件、6月の230件と続いています。この安定した許可数は、農業関連産業が非EEA労働者に大きく依存している現状を示しており、特に地方の深刻な技能・人手不足が背景にあります。肉加工業者や乳製品企業は、肉体的に負担の大きいシフト制の仕事に対し、アイルランド人やEU圏内の労働者を確保するのに苦戦しています。

このため、カーロウ＝キルケニー選出の議員キャサリン・キャラハン氏をはじめとする農業地域の政治家たちは、肉加工作業員など一部職種に適用されるクォータ制の緩和を政府に強く求めています。これに対し、アラン・ディロン州務大臣は議会での質疑応答において、DETEは職種リストを「定期的に見直している」と強調しました。直近の見直しは5月に完了し、一般就労許可（GEP）対象職種に9つの新たな役割を追加、肉加工業者向けに1,000件の特別枠を設けました。大臣は、さらなる増枠については証拠に基づく提案を歓迎する一方で、経済移民政策は企業のニーズと国内労働者の保護、社会的配慮のバランスを取る必要があると警告しています。

雇用主にとっては、今回の数字が処理期間やクォータの消化状況を把握する上で有益です。肉加工作業員向けの1,370件のクォータのうち約73％が既に使用されており、クリスマス前の繁忙期に海外からの採用を予定している企業は迅速な対応が求められます。また、アナリストは、今年これまでに発給された18,900件の就労許可のうち、農業・食品関連職が約10％を占めていることから、DETEのリソースを巡る競争が依然として激しいことを指摘しています。

コンプライアンス面では、企業は依然として「50:50ルール」（労働者の半数以上がEEA、英国、スイス国籍であること）を遵守し、業界別の給与基準を満たす必要があります。最低年収の次回引き上げは2027年3月に予定されているため、人事部門は2027年および2028年の許可更新時に向けて賃金コストの増加を見込んだ予算計画を立てるべきでしょう。