Nieuwe cijfers van het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) tonen aan dat tussen 1 januari en 30 september 2026 in totaal 1.959 werkvergunningen zijn goedgekeurd voor de landbouw-, bosbouw- en visserijsector in Ierland. Het meest recente maandbulletin bevestigt dat alleen al in september 212 vergunningen werden verleend, na 193 in augustus, 203 in juli en 230 in juni. Deze gestage toestroom van vergunningen benadrukt hoe afhankelijk de agrarische sector is geworden van arbeidskrachten van buiten de EER, juist in een tijd van acute tekorten aan vaardigheden en personeel in het landelijke Ierland.
Met name vleesverwerkers en zuivelbedrijven hebben moeite om Ierse en EU-werknemers te vinden voor fysiek zware, ploegendienstfuncties. Politici uit landbouwgebieden, waaronder Carlow–Kilkenny TD Catherine Callaghan, zetten daarom de druk op de regering om de quota voor bepaalde beroepen, zoals vleesverwerkers, te versoepelen. Minister van Staat Alan Dillon reageerde op parlementaire vragen en benadrukte dat DETE alle lijsten met beroepen "regelmatig herbekijkt". De meest recente evaluatie, afgerond in mei, voegde negen nieuwe functies toe aan de lijst van banen die in aanmerking komen voor een algemene werkvergunning (GEP) en stelde een eenmalige extra quota van 1.000 vergunningen beschikbaar voor vleesverwerkers.
De minister gaf aan dat zijn ambtenaren openstaan voor op bewijs gebaseerde verzoeken om verdere verhogingen, maar waarschuwde dat het migratiebeleid een balans moet vinden tussen de behoeften van bedrijven, de bescherming van binnenlandse werknemers en bredere maatschappelijke belangen. Voor werkgevers bieden de cijfers nuttige inzichten in de doorlooptijden en het gebruik van quota: ongeveer 73 procent van de 1.370 beschikbare plaatsen voor vleesverwerkers is inmiddels benut; bedrijven die buitenlandse arbeidskrachten willen aantrekken voor de drukke periode vóór kerst, moeten daarom snel handelen.
Analisten wijzen er ook op dat functies in de agri-foodsector iets meer dan 10 procent uitmaken van alle 18.900 vergunningen die dit jaar tot nu toe in de Ierse economie zijn uitgegeven, wat aangeeft dat de concurrentie om DETE-middelen groot blijft. Vanuit compliance-oogpunt moeten bedrijven nog steeds de 50:50-regel naleven (minimaal de helft van het personeel moet uit EER-, VK- of Zwitserse staatsburgers bestaan) en voldoen aan sectorspecifieke salariseisen. Met de volgende geplande verhoging van het minimumjaarlijks loon in maart 2027, wordt HR-teams aangeraden nu al rekening te houden met hogere loonkosten bij het vernieuwen van vergunningen in 2027 en 2028.
Met name vleesverwerkers en zuivelbedrijven hebben moeite om Ierse en EU-werknemers te vinden voor fysiek zware, ploegendienstfuncties. Politici uit landbouwgebieden, waaronder Carlow–Kilkenny TD Catherine Callaghan, zetten daarom de druk op de regering om de quota voor bepaalde beroepen, zoals vleesverwerkers, te versoepelen. Minister van Staat Alan Dillon reageerde op parlementaire vragen en benadrukte dat DETE alle lijsten met beroepen "regelmatig herbekijkt". De meest recente evaluatie, afgerond in mei, voegde negen nieuwe functies toe aan de lijst van banen die in aanmerking komen voor een algemene werkvergunning (GEP) en stelde een eenmalige extra quota van 1.000 vergunningen beschikbaar voor vleesverwerkers.
De minister gaf aan dat zijn ambtenaren openstaan voor op bewijs gebaseerde verzoeken om verdere verhogingen, maar waarschuwde dat het migratiebeleid een balans moet vinden tussen de behoeften van bedrijven, de bescherming van binnenlandse werknemers en bredere maatschappelijke belangen. Voor werkgevers bieden de cijfers nuttige inzichten in de doorlooptijden en het gebruik van quota: ongeveer 73 procent van de 1.370 beschikbare plaatsen voor vleesverwerkers is inmiddels benut; bedrijven die buitenlandse arbeidskrachten willen aantrekken voor de drukke periode vóór kerst, moeten daarom snel handelen.
Analisten wijzen er ook op dat functies in de agri-foodsector iets meer dan 10 procent uitmaken van alle 18.900 vergunningen die dit jaar tot nu toe in de Ierse economie zijn uitgegeven, wat aangeeft dat de concurrentie om DETE-middelen groot blijft. Vanuit compliance-oogpunt moeten bedrijven nog steeds de 50:50-regel naleven (minimaal de helft van het personeel moet uit EER-, VK- of Zwitserse staatsburgers bestaan) en voldoen aan sectorspecifieke salariseisen. Met de volgende geplande verhoging van het minimumjaarlijks loon in maart 2027, wordt HR-teams aangeraden nu al rekening te houden met hogere loonkosten bij het vernieuwen van vergunningen in 2027 en 2028.
Bron: Agriland
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Ierland portaal.Meer van Ierland
Bekijk alles
Toename van asielaanvragen door Amerikaanse burgers—geen enkele goedgekeurd, beoordeling van rechtbankbeslissingen toont aan
DFA publiceert 13 nieuwe reisadviezen, inclusief visumwijzigingen voor India en verduidelijking ETA voor Groot-Brittannië
