Novos dados divulgados pelo Departamento de Empresa, Comércio e Emprego (DETE) revelam que 1.959 autorizações de trabalho foram aprovadas para o setor de agricultura, silvicultura e pesca da Irlanda entre 1º de janeiro e 30 de setembro de 2026. O boletim mensal mais recente confirma que 212 permissões foram concedidas somente em setembro, após 193 em agosto, 203 em julho e 230 em junho. Esse fluxo constante de autorizações evidencia a grande dependência do agronegócio irlandês em mão de obra fora do Espaço Econômico Europeu (EEE), em um momento de escassez aguda de habilidades e pessoal nas áreas rurais do país.
Processadoras de carne e empresas de laticínios, em particular, têm enfrentado dificuldades para atrair trabalhadores irlandeses e da União Europeia para funções fisicamente exigentes e em regime de turnos. Políticos de regiões agrícolas, como a deputada Catherine Callaghan, de Carlow–Kilkenny, intensificaram a pressão sobre o Governo para flexibilizar as restrições de cotas que ainda se aplicam a algumas ocupações, como operadores de processamento de carne.
Em resposta a perguntas parlamentares, o Ministro de Estado Alan Dillon destacou que o DETE mantém todas as listas de ocupações “sob revisão regular”. A revisão mais recente, concluída em maio, adicionou nove novas funções à lista de empregos elegíveis para o Permissão Geral de Trabalho (GEP) e concedeu uma cota adicional única de 1.000 permissões para processadores de carne. O ministro afirmou que seus funcionários permanecem abertos a propostas fundamentadas para novos aumentos, mas alertou que a política de migração econômica deve equilibrar as necessidades das empresas com a proteção dos trabalhadores locais e considerações sociais mais amplas.
Para os empregadores, os números oferecem uma visão útil sobre os prazos de processamento e a utilização das cotas: cerca de 73% da cota de 1.370 vagas para operadores de processamento de carne já foi utilizada; portanto, empresas que planejam contratar no exterior para o pico pré-natalino devem agir rapidamente. Analistas também destacam que as funções no setor agroalimentar representaram pouco mais de 10% das 18.900 permissões emitidas em toda a economia irlandesa até agora neste ano, lembrando que a concorrência por recursos do DETE continua intensa.
Do ponto de vista da conformidade, as empresas ainda devem respeitar a regra 50:50 (pelo menos metade da força de trabalho deve ser composta por nacionais do EEE/Reino Unido/Suíça) e cumprir os limites salariais específicos do setor. Com o próximo aumento programado para a remuneração mínima anual previsto para março de 2027, as equipes de RH devem já se preparar para custos salariais mais altos ao renovar permissões em 2027 e 2028.
Processadoras de carne e empresas de laticínios, em particular, têm enfrentado dificuldades para atrair trabalhadores irlandeses e da União Europeia para funções fisicamente exigentes e em regime de turnos. Políticos de regiões agrícolas, como a deputada Catherine Callaghan, de Carlow–Kilkenny, intensificaram a pressão sobre o Governo para flexibilizar as restrições de cotas que ainda se aplicam a algumas ocupações, como operadores de processamento de carne.
Em resposta a perguntas parlamentares, o Ministro de Estado Alan Dillon destacou que o DETE mantém todas as listas de ocupações “sob revisão regular”. A revisão mais recente, concluída em maio, adicionou nove novas funções à lista de empregos elegíveis para o Permissão Geral de Trabalho (GEP) e concedeu uma cota adicional única de 1.000 permissões para processadores de carne. O ministro afirmou que seus funcionários permanecem abertos a propostas fundamentadas para novos aumentos, mas alertou que a política de migração econômica deve equilibrar as necessidades das empresas com a proteção dos trabalhadores locais e considerações sociais mais amplas.
Para os empregadores, os números oferecem uma visão útil sobre os prazos de processamento e a utilização das cotas: cerca de 73% da cota de 1.370 vagas para operadores de processamento de carne já foi utilizada; portanto, empresas que planejam contratar no exterior para o pico pré-natalino devem agir rapidamente. Analistas também destacam que as funções no setor agroalimentar representaram pouco mais de 10% das 18.900 permissões emitidas em toda a economia irlandesa até agora neste ano, lembrando que a concorrência por recursos do DETE continua intensa.
Do ponto de vista da conformidade, as empresas ainda devem respeitar a regra 50:50 (pelo menos metade da força de trabalho deve ser composta por nacionais do EEE/Reino Unido/Suíça) e cumprir os limites salariais específicos do setor. Com o próximo aumento programado para a remuneração mínima anual previsto para março de 2027, as equipes de RH devem já se preparar para custos salariais mais altos ao renovar permissões em 2027 e 2028.
Fonte: Agriland
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