Ireland cấp gần 2.000 giấy phép lao động cho ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản trong chín tháng đầu năm 2026

Số liệu mới được Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE) công bố cho thấy đã có 1.959 giấy phép lao động được cấp cho ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá của Ireland trong giai đoạn từ 1/1 đến 30/9/2026. Bản tin hàng tháng mới nhất xác nhận riêng trong tháng 9 đã có 212 giấy phép được cấp, tăng so với 193 giấy phép tháng 8, 203 tháng 7 và 230 tháng 6. Dòng giấy phép ổn định này cho thấy ngành nông nghiệp ngày càng phụ thuộc vào lao động ngoài Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA) trong bối cảnh thiếu hụt kỹ năng và nhân lực nghiêm trọng ở các vùng nông thôn Ireland. Đặc biệt, các nhà máy chế biến thịt và doanh nghiệp sữa gặp khó khăn trong việc thu hút lao động người Ireland và EU cho các công việc đòi hỏi sức lực cao và làm theo ca. Các chính trị gia đại diện cho khu vực nông nghiệp, trong đó có đại biểu Carlow–Kilkenny Catherine Callaghan, đã tăng áp lực lên Chính phủ nhằm nới lỏng hạn ngạch vẫn áp dụng cho một số nghề như công nhân chế biến thịt. Trả lời các câu hỏi tại Quốc hội, Bộ trưởng Alan Dillon nhấn mạnh DETE luôn "xem xét định kỳ" danh sách các nghề được cấp giấy phép. Đợt rà soát gần nhất kết thúc vào tháng 5 đã bổ sung 9 vị trí mới vào danh sách nghề đủ điều kiện cấp Giấy phép Lao động Chung (GEP) và phân bổ thêm hạn ngạch 1.000 giấy phép cho ngành chế biến thịt. Bộ trưởng cho biết các cán bộ vẫn sẵn sàng tiếp nhận các đề xuất dựa trên bằng chứng để tăng hạn ngạch, nhưng cảnh báo chính sách di cư kinh tế phải cân bằng giữa nhu cầu doanh nghiệp, bảo vệ người lao động trong nước và các yếu tố xã hội rộng hơn. Với nhà tuyển dụng, con số này cung cấp cái nhìn hữu ích về tiến độ xử lý hồ sơ và mức độ sử dụng hạn ngạch: khoảng 73% trong tổng hạn ngạch 1.370 vị trí cho công nhân chế biến thịt đã được sử dụng; các công ty dự kiến tuyển lao động nước ngoài cho mùa cao điểm trước Giáng sinh nên nhanh chóng hành động. Các nhà phân tích cũng lưu ý rằng các vị trí trong ngành nông thực chiếm hơn 10% trong tổng số 18.900 giấy phép đã cấp trên toàn nền kinh tế Ireland trong năm nay, cho thấy sự cạnh tranh gay gắt về nguồn lực từ DETE. Về mặt tuân thủ, các công ty vẫn phải đảm bảo quy định 50:50 (ít nhất một nửa lực lượng lao động phải là công dân EEA/Anh/Thụy Sĩ) và đáp ứng mức lương tối thiểu theo ngành nghề. Với việc mức lương tối thiểu hàng năm dự kiến tăng vào tháng 3/2027, các bộ phận nhân sự nên lên kế hoạch ngân sách cho chi phí lương cao hơn khi gia hạn giấy phép trong các năm 2027 và 2028.