ไอร์แลนด์ออกใบอนุญาตทำงานเกือบ 2,000 ใบให้กับภาคเกษตร ป่าไม้ และประมงในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2026

ข้อมูลใหม่จากกรมกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน (DETE) เผยว่า มีการอนุมัติใบอนุญาตทำงานจำนวน 1,959 ใบสำหรับภาคเกษตร ป่าไม้ และประมงของไอร์แลนด์ ระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 30 กันยายน 2026 รายงานประจำเดือนล่าสุดยืนยันว่าในเดือนกันยายนมีการออกใบอนุญาต 212 ใบ เพิ่มขึ้นจาก 193 ใบในเดือนสิงหาคม 203 ใบในเดือนกรกฎาคม และ 230 ใบในเดือนมิถุนายน จำนวนใบอนุญาตที่ออกอย่างต่อเนื่องนี้สะท้อนให้เห็นถึงความพึ่งพาแรงงานนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) ของภาคเกษตรอย่างมากในช่วงที่ขาดแคลนทักษะและแรงงานอย่างรุนแรงในชนบทของไอร์แลนด์ โดยเฉพาะผู้แปรรูปเนื้อสัตว์และธุรกิจนมที่ประสบปัญหาในการดึงดูดแรงงานชาวไอร์แลนด์และสหภาพยุโรปให้มาทำงานในตำแหน่งที่ต้องใช้แรงกายและทำงานเป็นกะ นักการเมืองจากเขตเลือกตั้งเกษตรกรรม เช่น Catherine Callaghan สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจาก Carlow–Kilkenny จึงเพิ่มแรงกดดันต่อรัฐบาลให้ผ่อนคลายข้อจำกัดโควต้าในบางอาชีพ เช่น ผู้ปฏิบัติงานแปรรูปเนื้อสัตว์ ในการตอบคำถามในรัฐสภา รัฐมนตรีช่วย Alan Dillon เน้นย้ำว่า DETE ทบทวนรายชื่ออาชีพอย่างสม่ำเสมอ การทบทวนล่าสุดที่เสร็จสิ้นในเดือนพฤษภาคมได้เพิ่มตำแหน่งงานใหม่ 9 ตำแหน่งในรายชื่ออาชีพที่มีสิทธิ์ขอใบอนุญาตทำงานทั่วไป (GEP) และจัดสรรโควต้าเพิ่มเติม 1,000 ใบสำหรับผู้แปรรูปเนื้อสัตว์ รัฐมนตรีกล่าวว่าเจ้าหน้าที่ยังเปิดรับข้อเสนอที่มีหลักฐานสนับสนุนเพื่อขอเพิ่มโควต้าอีก แต่เตือนว่านโยบายการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจต้องสมดุลระหว่างความต้องการของธุรกิจกับการคุ้มครองแรงงานในประเทศและปัจจัยทางสังคมที่กว้างขึ้น สำหรับนายจ้าง ตัวเลขเหล่านี้ช่วยให้เข้าใจระยะเวลาการดำเนินการและการใช้โควต้าได้ดีขึ้น โดยโควต้าจำนวน 1,370 ตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานแปรรูปเนื้อสัตว์ถูกใช้ไปแล้วประมาณ 73% บริษัทที่วางแผนจะจ้างแรงงานต่างชาติเพื่อรองรับช่วงพีคก่อนคริสต์มาสจึงควรดำเนินการอย่างรวดเร็ว นักวิเคราะห์ยังชี้ว่า ตำแหน่งงานในภาคเกษตรและอาหารคิดเป็นกว่า 10% ของใบอนุญาตทั้งหมด 18,900 ใบที่ออกในเศรษฐกิจไอร์แลนด์ในปีนี้ ซึ่งสะท้อนการแข่งขันที่สูงในการขอทรัพยากรจาก DETE ในด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทต้องปฏิบัติตามกฎ 50:50 (แรงงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งต้องเป็นชาว EEA/สหราชอาณาจักร/สวิตเซอร์แลนด์) และต้องจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์เฉพาะของภาคอุตสาหกรรม โดยจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำประจำปีครั้งถัดไปในเดือนมีนาคม 2027 ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าแรงที่สูงขึ้นเมื่อต่ออายุใบอนุญาตในปี 2027 และ 2028