Nuevas cifras publicadas por el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) revelan que entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2026 se aprobaron 1.959 permisos de trabajo para el sector agrícola, forestal y pesquero de Irlanda. El último boletín mensual confirma que solo en septiembre se concedieron 212 permisos, tras 193 en agosto, 203 en julio y 230 en junio. Este flujo constante de permisos refleja la gran dependencia que ha adquirido el agronegocio irlandés de la mano de obra fuera del EEE, en un contexto de aguda escasez de habilidades y personal en las zonas rurales del país.
En particular, las empresas procesadoras de carne y lácteos han tenido dificultades para atraer trabajadores irlandeses y de la UE a puestos físicamente exigentes y por turnos. Por ello, políticos de distritos agrícolas, como la diputada Catherine Callaghan de Carlow–Kilkenny, han intensificado la presión sobre el Gobierno para flexibilizar las restricciones de cupos que aún afectan a algunas ocupaciones, como los operarios de procesamiento de carne.
En respuesta a preguntas parlamentarias, el Ministro de Estado Alan Dillon destacó que el DETE revisa regularmente todas las listas de ocupaciones. La revisión más reciente, concluida en mayo, añadió nueve nuevos puestos elegibles para el Permiso General de Empleo (GEP) y asignó un cupo extraordinario de 1.000 permisos adicionales para operarios de procesamiento de carne. El ministro señaló que sus funcionarios están abiertos a recibir propuestas fundamentadas para futuros incrementos, pero advirtió que la política migratoria económica debe equilibrar las necesidades empresariales con la protección de los trabajadores nacionales y consideraciones sociales más amplias.
Para los empleadores, estas cifras ofrecen una visión útil sobre los tiempos de procesamiento y la utilización de cupos: aproximadamente el 73 % del cupo de 1.370 plazas para operarios de procesamiento de carne ya ha sido utilizado; por lo tanto, las empresas que planean contratar en el extranjero para el pico previo a la Navidad deben actuar con rapidez. Los analistas también destacan que los puestos en el sector agroalimentario representan poco más del 10 % de los 18.900 permisos emitidos en toda la economía irlandesa hasta la fecha, lo que recuerda la intensa competencia por los recursos del DETE.
Desde el punto de vista del cumplimiento, las empresas deben seguir respetando la regla 50:50 (al menos la mitad de la plantilla debe ser de nacionales del EEE/Reino Unido/Suiza) y cumplir con los umbrales salariales específicos del sector. Con el próximo aumento programado en la remuneración mínima anual para marzo de 2027, los equipos de recursos humanos deberían presupuestar ya un incremento en la masa salarial para la renovación de permisos en 2027 y 2028.
En particular, las empresas procesadoras de carne y lácteos han tenido dificultades para atraer trabajadores irlandeses y de la UE a puestos físicamente exigentes y por turnos. Por ello, políticos de distritos agrícolas, como la diputada Catherine Callaghan de Carlow–Kilkenny, han intensificado la presión sobre el Gobierno para flexibilizar las restricciones de cupos que aún afectan a algunas ocupaciones, como los operarios de procesamiento de carne.
En respuesta a preguntas parlamentarias, el Ministro de Estado Alan Dillon destacó que el DETE revisa regularmente todas las listas de ocupaciones. La revisión más reciente, concluida en mayo, añadió nueve nuevos puestos elegibles para el Permiso General de Empleo (GEP) y asignó un cupo extraordinario de 1.000 permisos adicionales para operarios de procesamiento de carne. El ministro señaló que sus funcionarios están abiertos a recibir propuestas fundamentadas para futuros incrementos, pero advirtió que la política migratoria económica debe equilibrar las necesidades empresariales con la protección de los trabajadores nacionales y consideraciones sociales más amplias.
Para los empleadores, estas cifras ofrecen una visión útil sobre los tiempos de procesamiento y la utilización de cupos: aproximadamente el 73 % del cupo de 1.370 plazas para operarios de procesamiento de carne ya ha sido utilizado; por lo tanto, las empresas que planean contratar en el extranjero para el pico previo a la Navidad deben actuar con rapidez. Los analistas también destacan que los puestos en el sector agroalimentario representan poco más del 10 % de los 18.900 permisos emitidos en toda la economía irlandesa hasta la fecha, lo que recuerda la intensa competencia por los recursos del DETE.
Desde el punto de vista del cumplimiento, las empresas deben seguir respetando la regla 50:50 (al menos la mitad de la plantilla debe ser de nacionales del EEE/Reino Unido/Suiza) y cumplir con los umbrales salariales específicos del sector. Con el próximo aumento programado en la remuneración mínima anual para marzo de 2027, los equipos de recursos humanos deberían presupuestar ya un incremento en la masa salarial para la renovación de permisos en 2027 y 2028.
Fuente: Agriland
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