매니토바주, 최신 PNP 추첨에서 주 내 인재 우선 선발

2025년 11월 2일, 매니토바주는 최신 주정부 지명 프로그램(MPNP) 초청 라운드 세부 내용을 공개했으며, 올해 처음으로 모든 초청 대상자가 이미 매니토바 워크 퍼밋을 보유한 후보자들이었다. 숙련 노동자 29명이 매니토바 내 숙련 노동자 및 해외 숙련 노동자 카테고리에서 초청을 받았는데, 이 중 19명은 자격을 갖춘 주정부 지명 후보자가 간소화된 오픈 워크 퍼밋을 받을 수 있도록 하는 임시 공공 정책을 통해 초청되었다.

이번 조치는 지방정부가 이미 지역 고용주에 기여하고 있는 외국 인재를 유지하기 위해 선발 기준을 강화하고 있음을 보여준다. 매니토바의 전략적 채용 방식은 고용주, 지역 사회, 프랑코폰 및 민족 문화 공동체가 입증된 인력 부족 분야에 맞는 기술을 가진 노동자를 추천할 수 있도록 한다. 초청받은 후보자는 이제 60일 이내에 완전한 지명 신청서를 제출해야 하며, 승인 시 캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)에 영주권 신청을 할 수 있다.



다국적 기업에 전하는 메시지는 명확하다. 매니토바에서 임시 신분에서 고용주 지정 또는 오픈 워크 퍼밋으로 전환한 노동자는 확실한 우위를 갖는다. 인사팀은 기존 워크 퍼밋 보유자가 언어 시험을 갱신하고 MPNP 관심 표현서 프로필 정보를 정확히 유지하여 향후 추첨에 참여할 수 있도록 해야 한다.

실무적으로 기업은 채용 절차 일정도 재검토해야 한다. MPNP 지명은 영주권 처리 기간을 약 6개월로 단축시켜, 기업이 소중한 외국인 직원을 워크 퍼밋 갱신 문제 발생 전에 임시 신분에서 영주 신분으로 전환할 수 있게 돕는다. 이는 캐나다 임시 체류자 수를 줄이려는 연방 정부의 새로운 목표에 따른 준수 위험을 완화하는 데도 기여한다.

마지막으로 이번 추첨은 더 큰 흐름을 보여준다. 지방정부가 경제적으로 안정적이고 이미 캐나다에 거주하는 노동자를 우선 선발하는 방향으로 지명 할당을 활용하고 있다는 점이다. 해외에서 인재를 채용하는 고용주는 경쟁력을 유지하려면 LMIA 전략과 함께 캐나다 내 근무 경험을 포함하는 경로를 결합해야 할 것이다.