영국 하원 내무위원회는 11월 4일 이민자문위원회(MAC)의 브라이언 벨 교수와 마들렌 섬프션 박사를 초청해 2024년 잠정 이민자 수가 43만 1천명으로 절반가량 줄어든 가운데 정부의 순이민 감소 전략을 집중 점검했다. 비록 국내 정치 이슈이지만, 이번 청문회는 숙련 노동자 및 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로를 통해 직원을 파견하는 호주 기업들에게도 중요한 사안이다.
의원들은 2026년에 임금 기준이 다시 인상되어야 하는지 여부를 질문했고, 부양가족 규정을 강화하는 데 지지를 표명했다. 이러한 변화는 영국 내 사업장을 둔 호주 기업들의 파견 비용 상승으로 이어질 수 있다. 위원회는 또한 호주 간호사들 사이에서 인기가 높은 보건·복지 비자 급증을 근거로, MAC에 특정 산업별 쿼터 도입을 강력히 요구했다.
![영국 의회, 순이민 감소에 따른 이민 자문단 질의—호주 기업에 미칠 영향 분석]()
개별 호주인들에게 MAC는 청년 모빌리티 제도(현지에서 ‘워킹홀리데이’ 비자로 알려짐)가 여전히 쿼터 없이 운영되고 있으나, 전체 이민자 수가 줄어들지 않으면 체류 기간이 기존 2년에서 더 짧아질 수 있다고 재차 강조했다. 이런 제한 강화는 영국 경험을 쌓으려는 젊은 호주인들에게 가장 인기 있는 경로 중 하나를 약화시킬 것이다.
위원회의 권고안은 2025년 말 내무부 백서에 반영될 예정이며, 기업들은 증거 제출을 위한 짧은 기회를 앞두고 있다. 모빌리티 담당자들은 지금부터 비용 시나리오를 분석하고 스폰서십 파이프라인을 점검해야 한다.
의원들은 2026년에 임금 기준이 다시 인상되어야 하는지 여부를 질문했고, 부양가족 규정을 강화하는 데 지지를 표명했다. 이러한 변화는 영국 내 사업장을 둔 호주 기업들의 파견 비용 상승으로 이어질 수 있다. 위원회는 또한 호주 간호사들 사이에서 인기가 높은 보건·복지 비자 급증을 근거로, MAC에 특정 산업별 쿼터 도입을 강력히 요구했다.
개별 호주인들에게 MAC는 청년 모빌리티 제도(현지에서 ‘워킹홀리데이’ 비자로 알려짐)가 여전히 쿼터 없이 운영되고 있으나, 전체 이민자 수가 줄어들지 않으면 체류 기간이 기존 2년에서 더 짧아질 수 있다고 재차 강조했다. 이런 제한 강화는 영국 경험을 쌓으려는 젊은 호주인들에게 가장 인기 있는 경로 중 하나를 약화시킬 것이다.
위원회의 권고안은 2025년 말 내무부 백서에 반영될 예정이며, 기업들은 증거 제출을 위한 짧은 기회를 앞두고 있다. 모빌리티 담당자들은 지금부터 비용 시나리오를 분석하고 스폰서십 파이프라인을 점검해야 한다.
