Комітет з внутрішніх справ Палати громад Великої Британії провів публічне слухання 4 листопада за участю професора Браяна Белла та доктора Мадлен Сампшн з Консультативного комітету з міграції (MAC), щоб розглянути урядову стратегію зі зниження чистої міграції після того, як попередні дані за 2024 рік показали її зменшення вдвічі до 431 000. Хоча це переважно внутрішньополітичне питання, слухання має значення для австралійських роботодавців, які переводять працівників за програмами Skilled Worker та Global Business Mobility.
Депутати поставили під сумнів необхідність підвищення мінімальних зарплатних порогів у 2026 році та висловили підтримку жорсткішим правилам для утриманців — зміни, які можуть збільшити витрати на переведення працівників для австралійських компаній з операціями у Великій Британії. Члени комітету також наполягали на впровадженні галузевих квот, посилаючись на стрімке зростання кількості віз у сфері охорони здоров’я, популярних серед австралійських медсестер.
![Парламент Великої Британії допитує радників з міграції на тлі зниження чистої міграції — що це означає для австралійських компаній]()
Для окремих австралійців MAC підтвердив, що програма Youth Mobility Scheme — відома в країні як віза «робочі канікули» — залишається без квот, але може бути скорочена до двох років, якщо загальна кількість учасників не зменшиться. Таке посилення обмежень підірве одну з найпопулярніших можливостей для молодих австралійців, які прагнуть отримати досвід у Великій Британії.
Рекомендації комітету ляжуть в основу білого документа Міністерства внутрішніх справ, запланованого на кінець 2025 року; у бізнесу є обмежений час для подання своїх доказів. Менеджерам з мобільності варто вже зараз моделювати варіанти витрат і переглядати плани спонсорства.
Депутати поставили під сумнів необхідність підвищення мінімальних зарплатних порогів у 2026 році та висловили підтримку жорсткішим правилам для утриманців — зміни, які можуть збільшити витрати на переведення працівників для австралійських компаній з операціями у Великій Британії. Члени комітету також наполягали на впровадженні галузевих квот, посилаючись на стрімке зростання кількості віз у сфері охорони здоров’я, популярних серед австралійських медсестер.
Для окремих австралійців MAC підтвердив, що програма Youth Mobility Scheme — відома в країні як віза «робочі канікули» — залишається без квот, але може бути скорочена до двох років, якщо загальна кількість учасників не зменшиться. Таке посилення обмежень підірве одну з найпопулярніших можливостей для молодих австралійців, які прагнуть отримати досвід у Великій Британії.
Рекомендації комітету ляжуть в основу білого документа Міністерства внутрішніх справ, запланованого на кінець 2025 року; у бізнесу є обмежений час для подання своїх доказів. Менеджерам з мобільності варто вже зараз моделювати варіанти витрат і переглядати плани спонсорства.
