하원의, 이민 법령 개정안 통과…고용주 기한 연장 및 취업 비자 신속 처리 추진

11월 21일 늦게 이탈리아 하원은 2002년 이후 가장 중요한 절차 개혁을 담은 법령 146/2025의 전환법을 승인했다. 이 법안은 현재 상원으로 넘어가 12월 2일까지 최종 확정되어야 한다.

주요 변경 사항은 두 가지 중요한 기한을 7일에서 15일로 연장했다. 고용주는 nulla osta(취업 허가) 발급 후 2주 이내에 채용을 확정해야 하며, 외국인 근로자가 도착한 후에도 15일 이내에 필수 체류 계약서(contratto di soggiorno)를 체결해야 한다. 또한, 법령은 도지사 사무소가 공인 변호사 및 컨설턴트의 전자 제출을 허용하도록 하고, 노동 감독관이 신청서를 사전 심사해 블랙리스트에 오른 고용주를 클릭데이 쿼터 개시 전에 걸러낼 수 있도록 했다.



이탈리아 정부 지원 해외 연수 고급 인력에 대해서는 nulla osta 발급 기한을 최대 30일로 제한하고, 고용주의 의향서 첨부 의무를 없앴다. 별도로, 법은 2028년까지 연간 최대 1만 건의 쿼터 외 가정 간병인 허가를 부여하는 시범 채널을 연장했다.

중요한 이유: 기한 연장은 기술적 사유로 인한 신청서 소멸을 줄이고 인사팀이 서류를 준비할 시간을 확보해주며, 노동 감독관의 사전 심사는 비준수 기업에 대한 거부율을 높일 수 있다.