
Późnym wieczorem 21 listopada Izba Deputowanych we Włoszech zatwierdziła ustawę konwersyjną do Dekretu-Law 146/2025, wprowadzającą najważniejsze od 2002 roku reformy proceduralne w zarządzaniu wizami pracowniczymi. Teraz projekt trafi do Senatu, który musi go zatwierdzić do 2 grudnia.
Kluczowe zmiany wydłużają dwa istotne terminy z 7 do 15 dni: pracodawcy mają teraz dwa tygodnie od momentu wydania nulla osta na potwierdzenie oferty pracy oraz kolejne 15 dni od przyjazdu pracownika zagranicznego na podpisanie obowiązkowego kontratto di soggiorno. Przepisy nakładają również na prefektury obowiązek przyjmowania elektronicznych zgłoszeń od akredytowanych prawników i doradców oraz umożliwiają Inspekcji Pracy wstępną weryfikację wniosków, eliminując pracodawców z czarnej listy jeszcze przed otwarciem limitów w tzw. click-day.
Dla wysoko wykwalifikowanych absolwentów szkół finansowanych przez Włochy za granicą, dekret ustala maksymalny 30-dniowy termin na wydanie nulla osta i znosi wymóg dołączania oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Dodatkowo, ustawa przedłuża do 2028 roku pilotażowy kanał, który co roku przyznaje do 10 000 pozwoleń poza limitem dla opiekunów domowych.
Dlaczego to ważne: wydłużone terminy zmniejszają liczbę wniosków odrzuconych z powodów formalnych i dają zespołom HR więcej czasu na kompletowanie dokumentów, podczas gdy wczesne kontrole Inspekcji Pracy mogą zwiększyć odsetek odrzuceń w przypadku firm nieprzestrzegających przepisów.
Kluczowe zmiany wydłużają dwa istotne terminy z 7 do 15 dni: pracodawcy mają teraz dwa tygodnie od momentu wydania nulla osta na potwierdzenie oferty pracy oraz kolejne 15 dni od przyjazdu pracownika zagranicznego na podpisanie obowiązkowego kontratto di soggiorno. Przepisy nakładają również na prefektury obowiązek przyjmowania elektronicznych zgłoszeń od akredytowanych prawników i doradców oraz umożliwiają Inspekcji Pracy wstępną weryfikację wniosków, eliminując pracodawców z czarnej listy jeszcze przed otwarciem limitów w tzw. click-day.
Dla wysoko wykwalifikowanych absolwentów szkół finansowanych przez Włochy za granicą, dekret ustala maksymalny 30-dniowy termin na wydanie nulla osta i znosi wymóg dołączania oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Dodatkowo, ustawa przedłuża do 2028 roku pilotażowy kanał, który co roku przyznaje do 10 000 pozwoleń poza limitem dla opiekunów domowych.
Dlaczego to ważne: wydłużone terminy zmniejszają liczbę wniosków odrzuconych z powodów formalnych i dają zespołom HR więcej czasu na kompletowanie dokumentów, podczas gdy wczesne kontrole Inspekcji Pracy mogą zwiększyć odsetek odrzuceń w przypadku firm nieprzestrzegających przepisów.
Źródło: LavoroFacile