चैंबर ऑफ डिप्यूटीज ने इमिग्रेशन डिक्री को मंजूरी दी, नियोक्ताओं की समय सीमा बढ़ाई और वर्क वीज़ा प्रक्रिया तेज की गई।

21 नवंबर की देर रात इटली की निचली सदन ने डिक्री-लॉ 146/2025 के लिए रूपांतरण कानून को मंजूरी दी, जो 2002 के बाद से वर्क-वीजा प्रबंधन में सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रियात्मक सुधार लेकर आया है। अब यह बिल सीनेट को भेजा गया है, जिसे इसे 2 दिसंबर तक अंतिम रूप देना होगा।

मुख्य बदलावों में दो महत्वपूर्ण समय सीमाओं को 7 से बढ़ाकर 15 दिन कर दिया गया है: नुल्ला ओस्ता मंजूरी मिलने के बाद नियोक्ताओं के पास नौकरी की पेशकश की पुष्टि करने के लिए अब दो सप्ताह का समय होगा, और विदेशी कर्मचारी के आगमन के बाद अनिवार्य कॉन्ट्राटो दी सोजॉर्नो पर हस्ताक्षर करने के लिए भी 15 दिन मिलेंगे। इसके अलावा, यह कानून प्रांतों को मान्यता प्राप्त वकीलों और सलाहकारों द्वारा इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग स्वीकार करने का आदेश देता है और लेबर इंस्पेक्टर को आवेदन की पूर्व जांच करने की अनुमति देता है, जिससे ब्लैक-लिस्टेड नियोक्ताओं को क्लिक-डे कोटा खुलने से पहले ही छांटा जा सके।



इटली द्वारा वित्तपोषित विदेशों में प्रशिक्षित उच्च-कुशल स्नातकों के लिए, डिक्री में नुल्ला ओस्ता जारी करने की अधिकतम सीमा 30 दिन निर्धारित की गई है और नियोक्ता की मंशा घोषणा संलग्न करने की आवश्यकता हटा दी गई है। इसके अलावा, कानून 2028 तक एक पायलट चैनल को बढ़ाता है जो घरेलू देखभाल कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष 10,000 ऑफ-कोटा परमिट प्रदान करता है।

महत्व क्यों है: लंबी समय सीमाएं तकनीकी कारणों से आवेदन समाप्त होने की संख्या को कम करती हैं और एचआर टीमों को दस्तावेज़ इकट्ठा करने के लिए समय देती हैं, जबकि इंस्पेक्टर की प्रारंभिक जांच गैर-अनुपालन कंपनियों के लिए अस्वीकृति दर बढ़ा सकती है।