Abgeordnetenkammer verabschiedet Einwanderungsverordnung: Verlängerung der Fristen für Arbeitgeber und Beschleunigung von Arbeitsvisa

Spät am 21. November hat die italienische Abgeordnetenkammer das Umwandlungsgesetz für das Dekret-Gesetz 146/2025 verabschiedet, das die bedeutendsten Verfahrensreformen im Bereich der Arbeitsvisa seit 2002 einführt. Der Gesetzentwurf geht nun an den Senat, der ihn bis zum 2. Dezember abschließen muss.

Wesentliche Änderungen verlängern zwei entscheidende Fristen von 7 auf 15 Tage: Arbeitgeber haben nun zwei Wochen nach Ausstellung der Nulla-Osta-Bescheinigung Zeit, ein Stellenangebot zu bestätigen, und weitere 15 Tage nach Ankunft des ausländischen Arbeitnehmers, um den verpflichtenden Contratto di Soggiorno zu unterzeichnen. Zudem schreibt der Text vor, dass die Präfekturen elektronische Einreichungen von akkreditierten Anwälten und Beratern akzeptieren müssen, und erlaubt der Arbeitsaufsicht, Anträge vorab zu prüfen, um schwarze Listen von Arbeitgebern vor der Öffnung der Click-Day-Quoten herauszufiltern.



Für hochqualifizierte Absolventen, die im Rahmen von von Italien finanzierten Programmen im Ausland ausgebildet wurden, legt das Dekret eine maximale Frist von 30 Tagen für die Ausstellung der Nulla Osta fest und hebt die Pflicht zur Vorlage einer Arbeitgeberabsichtserklärung auf. Separat verlängert das Gesetz bis 2028 einen Pilotkanal, der jährlich bis zu 10.000 Quoten-freie Genehmigungen für Pflegekräfte im häuslichen Bereich ermöglicht.

Warum das wichtig ist: Längere Fristen verringern die Zahl der Anträge, die aus formalen Gründen verfallen, und geben den Personalabteilungen mehr Zeit, Unterlagen zusammenzustellen, während die frühzeitigen Kontrollen der Arbeitsaufsicht die Ablehnungsquoten bei nicht konformen Unternehmen erhöhen könnten.