Пізно ввечері 21 листопада нижня палата Італії схвалила закон про конвертацію Указу-Закону №146/2025, який запроваджує найсуттєвіші процедурні реформи у сфері управління робочими візами з 2002 року. Тепер законопроєкт передано до Сенату, який має ухвалити його до 2 грудня.
Ключові зміни подовжують два критично важливі терміни з 7 до 15 днів: роботодавці тепер мають два тижні після видачі nulla osta для підтвердження пропозиції роботи, а також ще 15 днів після прибуття іноземного працівника для підписання обов’язкового contratto di soggiorno. Текст закону також зобов’язує префектури приймати електронні подання від акредитованих юристів і консультантів, а також дозволяє Інспекції праці попередньо перевіряти заявки, відсіваючи роботодавців із «чорного списку» до відкриття квот у click-day.
![Палата депутатів ухвалила указ про імміграцію, продовжуючи терміни для роботодавців та пришвидшуючи оформлення робочих віз]()
Для висококваліфікованих випускників, які навчалися за італійськими програмами за кордоном, указ встановлює максимальний термін у 30 днів для видачі nulla osta та скасовує вимогу додавати декларацію намірів роботодавця. Окремо закон продовжує до 2028 року пілотний канал, що щорічно надає до 10 000 позаквотних дозволів для працівників домашнього догляду.
Чому це важливо: подовжені терміни зменшують кількість заявок, які втрачають чинність з технічних причин, і дають HR-командам більше часу на збір документів, тоді як ранні перевірки Інспекції можуть підвищити рівень відмов для недобросовісних компаній.
Ключові зміни подовжують два критично важливі терміни з 7 до 15 днів: роботодавці тепер мають два тижні після видачі nulla osta для підтвердження пропозиції роботи, а також ще 15 днів після прибуття іноземного працівника для підписання обов’язкового contratto di soggiorno. Текст закону також зобов’язує префектури приймати електронні подання від акредитованих юристів і консультантів, а також дозволяє Інспекції праці попередньо перевіряти заявки, відсіваючи роботодавців із «чорного списку» до відкриття квот у click-day.
Для висококваліфікованих випускників, які навчалися за італійськими програмами за кордоном, указ встановлює максимальний термін у 30 днів для видачі nulla osta та скасовує вимогу додавати декларацію намірів роботодавця. Окремо закон продовжує до 2028 року пілотний канал, що щорічно надає до 10 000 позаквотних дозволів для працівників домашнього догляду.
Чому це важливо: подовжені терміни зменшують кількість заявок, які втрачають чинність з технічних причин, і дають HR-командам більше часу на збір документів, тоді як ранні перевірки Інспекції можуть підвищити рівень відмов для недобросовісних компаній.
Джерело: LavoroFacile
