
새로운 외국인 근로자 규정이 시행된 직후, 폴란드 전역의 군 노동청에서는 인상된 수수료와 신고 절차 대상 국적 제한에 관한 안내문을 발표했습니다. 예를 들어, 비엘스크 포들라스키에서는 신고 대상이 이제 아르메니아, 벨라루스, 몰도바, 우크라이나 시민으로 한정되며, 신고 수수료가 400즈워티로 인상되었음을 강조했습니다.
또한, 12월 1일 이전에 신고된 조지아 근로자에 대한 경과 규정을 명확히 하여, 해당 근로자들은 추가 절차 없이 신고서 만료일까지 계속 근무할 수 있다고 안내했습니다. 고용주들은 새로운 수수료 예산을 준비하고, praca.gov.pl를 통해 신고할 때 여권, 자격증명서, 결제 확인서의 디지털 스캔본을 첨부할 것을 권고받았습니다.
지역 노동청은 외국인 근로자의 첫 근무일 이전에 신고가 완료되었는지 여부를 중점적으로 점검할 예정이며, 이는 자주 발생하는 준수 위반 사항이라고 경고했습니다. 계절 근로자에 의존하는 기업들은 해당 직무가 여전히 간소화된 신고 절차 대상인지, 아니면 정식 취업 허가가 필요한지 반드시 확인해야 합니다.
인사 부서는 특히 농업 및 제조업 중심지에서 빈번한 즉석 채용이 이루어지는 점을 고려해, 군 노동청의 지침을 현장 관리자들에게 신속히 전달해야 합니다.
또한, 12월 1일 이전에 신고된 조지아 근로자에 대한 경과 규정을 명확히 하여, 해당 근로자들은 추가 절차 없이 신고서 만료일까지 계속 근무할 수 있다고 안내했습니다. 고용주들은 새로운 수수료 예산을 준비하고, praca.gov.pl를 통해 신고할 때 여권, 자격증명서, 결제 확인서의 디지털 스캔본을 첨부할 것을 권고받았습니다.
지역 노동청은 외국인 근로자의 첫 근무일 이전에 신고가 완료되었는지 여부를 중점적으로 점검할 예정이며, 이는 자주 발생하는 준수 위반 사항이라고 경고했습니다. 계절 근로자에 의존하는 기업들은 해당 직무가 여전히 간소화된 신고 절차 대상인지, 아니면 정식 취업 허가가 필요한지 반드시 확인해야 합니다.
인사 부서는 특히 농업 및 제조업 중심지에서 빈번한 즉석 채용이 이루어지는 점을 고려해, 군 노동청의 지침을 현장 관리자들에게 신속히 전달해야 합니다.