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폴란드, 외국인 노동자 고용 시 새로운 수수료 및 서류 규정 시행

12월 2, 2025
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폴란드, 외국인 노동자 고용 시 새로운 수수료 및 서류 규정 시행
오늘 발표된 고용주 신고서 개편과 함께, 폴란드는 비EU 국적자를 고용하는 모든 조직에 대해 대폭 인상된 수수료와 서류 제출 요건을 도입했습니다. 11월 25일 관보에 게재되어 12월 1일부터 시행된 세 가지 행정 명령에 따르면, 표준 고용주 신고서 제출 수수료가 PLN 100에서 PLN 400으로, 계절근로 허가 수수료는 PLN 30에서 PLN 120으로 인상되었습니다. 근로 허가 수수료는 3개월 이하 파견의 경우 PLN 200에서 최대 PLN 800까지 올라 이전 비용의 4배에 달합니다.

또한, 명령들은 통일된 서류 점검 목록을 공개했습니다. 고용주는 세금 납부 증명서, 임금 체불 없음 증명서, 그리고 올해부터는 숙소가 고용 조건에 포함된 경우 적절한 주거 증빙도 첨부해야 합니다. 계절근로 후원자는 조지아 시민에 대해 다중 시즌 승인서를 더 이상 받을 수 없는데, 이는 조지아가 신속 처리 대상에서 제외된 데 따른 조치입니다.

폴란드, 외국인 노동자 고용 시 새로운 수수료 및 서류 규정 시행


지역 노동청들은 주말 동안 전자 서비스 시스템을 업데이트했으며, 추가 서류 검증으로 인해 처리 지연이 발생할 수 있다고 경고했습니다. 예를 들어 코샬린 노동청은 기업에 “서류를 꼼꼼히 재확인하지 않으면 즉시 반려될 위험이 있다”고 당부했으며, 레그니차와 오트복 노동청은 인사팀을 위한 단계별 안내서를 공개했습니다.

다국적 기업들은 즉각적인 재정 부담을 느끼고 있습니다. 18개월 계약으로 50명의 태국 용접공을 고용하는 제조 공장은 이전 PLN 5,000에서 PLN 20,000의 국가 수수료를 지불해야 합니다. 대규모 우크라이나 및 벨라루스 인력을 둔 기업들은 2026년 신규 채용 비용 증가를 예산에 반영하고 외부 인력 공급업체 승인 기준을 강화하고 있습니다.

노동부는 인상된 수수료가 내년에 도입될 완전 전자 허가 플랫폼 구축 자금으로 사용될 것이라고 주장하지만, 기업 단체들은 이 변화가 인근 독일과 체코에 비해 폴란드의 경쟁력을 떨어뜨릴 것을 우려하고 있습니다. 인사 담당자들은 비용 예측을 업데이트하고 외국인 노동 예산을 조정하며, 엄격해진 신고 기준을 인재 채용팀에 공유해 프로젝트 일정 지연을 방지해야 합니다.
출처: Dziennik Ustaw (Polish Official Journal)

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