2025년 12월 1일, 폴란드는 20년 만에 가장 큰 규모의 이민 관련 법규를 시행하며, 6월에 처음 발효된 ‘외국인 고용 조건에 관한 법률’의 전면 도입을 완료했다. 11월 20~21일 관보에 게재된 네 가지 장관령은 (1) 허가 없이 일할 수 있는 대상, (2) 허가 및 고용주 신고 수수료, (3) 간소화된 신고 절차를 적용받는 국적, (4) 고용주가 제출해야 할 서류를 구체적으로 규정한다.
외국인 고용 비용은 하루아침에 크게 올랐다. 한때 인기가 높았던 고용주 신고 수수료는 100즐로티에서 400즐로티로 인상되었고, 일반 취업 허가 수수료는 3개월 이하 체류 시 200즐로티, 장기 체류 시 400즐로티, 파견 근로자는 800즐로티로 책정되었다. 계절 근로 수수료도 100즐로티로 표준화되었다. 모든 신청서와 첨부 서류는 praca.gov.pl 전자 포털을 통해서만 접수되며, 이는 10월부터 시작된 100% 전자 문서 처리 전환을 확고히 하는 조치다.
![폴란드, 외국인 노동자 규정 전면 개편 착수]()
더욱 중요한 변화는 강화된 준수 의무다. 고용주는 모든 여권 페이지 스캔본, 외국어 서류에 대한 공증된 폴란드어 번역본, 그리고 규제 직종의 경우 자격 증명서를 반드시 업로드해야 한다. 임시 고용 기관은 사용자 회사의 진술서를 추가해야 하며, 모든 수수료 영수증에는 해당 외국인 근로자의 신원이 명확히 기재되어야 한다. 노동 감독관은 근무 시작 전 서류 제출 여부를 확인할 권한을 부여받았으며, 위반 시 회사에 최대 1만 즐로티의 과태료를 부과할 수 있다.
이번 개혁은 최고 감사원에 의해 지적된 ‘초청장 거래’ 및 신고되지 않은 하도급 등 부정행위를 차단하기 위한 것이다. 단일 디지털 서류 시스템 도입으로 가족·노동·사회정책부는 평균 처리 기간을 8주에서 3주로 단축할 수 있다고 밝혔다. 다국적 기업들은 즉시 신규 채용 절차를 점검해야 한다. 가장 흔한 문제는 공증 번역 누락, 잘못된 수수료 기재, 그리고 새로운 온라인 양식을 통한 근무 시작 신고 미이행이다.
외국인 고용 비용은 하루아침에 크게 올랐다. 한때 인기가 높았던 고용주 신고 수수료는 100즐로티에서 400즐로티로 인상되었고, 일반 취업 허가 수수료는 3개월 이하 체류 시 200즐로티, 장기 체류 시 400즐로티, 파견 근로자는 800즐로티로 책정되었다. 계절 근로 수수료도 100즐로티로 표준화되었다. 모든 신청서와 첨부 서류는 praca.gov.pl 전자 포털을 통해서만 접수되며, 이는 10월부터 시작된 100% 전자 문서 처리 전환을 확고히 하는 조치다.
더욱 중요한 변화는 강화된 준수 의무다. 고용주는 모든 여권 페이지 스캔본, 외국어 서류에 대한 공증된 폴란드어 번역본, 그리고 규제 직종의 경우 자격 증명서를 반드시 업로드해야 한다. 임시 고용 기관은 사용자 회사의 진술서를 추가해야 하며, 모든 수수료 영수증에는 해당 외국인 근로자의 신원이 명확히 기재되어야 한다. 노동 감독관은 근무 시작 전 서류 제출 여부를 확인할 권한을 부여받았으며, 위반 시 회사에 최대 1만 즐로티의 과태료를 부과할 수 있다.
이번 개혁은 최고 감사원에 의해 지적된 ‘초청장 거래’ 및 신고되지 않은 하도급 등 부정행위를 차단하기 위한 것이다. 단일 디지털 서류 시스템 도입으로 가족·노동·사회정책부는 평균 처리 기간을 8주에서 3주로 단축할 수 있다고 밝혔다. 다국적 기업들은 즉시 신규 채용 절차를 점검해야 한다. 가장 흔한 문제는 공증 번역 누락, 잘못된 수수료 기재, 그리고 새로운 온라인 양식을 통한 근무 시작 신고 미이행이다.
