체코 통계청: 인구 12,300명 감소했지만 이민으로 충격 완화

체코 통계청(ČSÚ)이 12월 12일 발표한 최신 인구 통계에 따르면, 2025년 1~3분기 동안 체코 인구가 1만 2,300명 감소해 총 1,089만 7,000명으로 줄어들었다. 자연 인구 변화는 여전히 크게 마이너스 상태로, 출생아 수보다 사망자가 약 2만 5,100명 더 많아 1993년 독립 이후 1월부터 9월까지 가장 큰 감소폭을 기록했다. 다만 순이민자 유입이 1만 2,800명을 더해 인구 감소 폭을 다소 완화했다.

전체 이민자 수는 전년 대비 10% 감소한 8만 5,200명이었으나, 9월에는 러시아의 우크라이나 전면 침공 이후 가장 많은 월간 유입 인원인 1만 6,700명을 기록하며 감소세를 반전시켰다. ČSÚ 관계자들은 8월 말 키예프가 18~22세 남성에 대한 여행 제한을 완화한 결정이 일시적 보호 신청자와 노동 이민자들의 유입을 촉진했다고 분석했다.



기업 입장에서는 인사 담당자들이 체감하는 바와 같이 노동 시장의 긴장 상태가 다소 완화되었지만 여전히 높은 수준임을 확인할 수 있다. 기술자, 의료인력, IT 전문가의 구인률은 여전히 높으며, 많은 기업이 정부의 맞춤형 이민 프로그램(고급 인력, 핵심 및 연구 인력, 디지털 노마드)을 적극 활용하고 있다. 그러나 키예프, 마닐라, 아디스아바바 등 일부 대사관의 쿼터는 몇 달 전부터 이미 꽉 찬 상태여서 기업들은 최소 분기 단위로 채용 계획을 세워야 한다.

인구학자들은 지속적인 자연 감소와 낮은 출산율이 체코를 외국 인재에 더욱 의존하게 만들 수 있다고 지적한다. 국회 경제위원회는 현재 11개 국적에 한정된 디지털 노마드 비자 확대와 직원 카드 소지자의 가족 재결합 규정 완화 여부를 논의 중이다. 이 같은 정책이 도입되면 2026년 중반부터 기업의 인력 이동에 큰 영향을 미칠 전망이다.

모빌리티 매니저들은 사회 정책 논의에도 주목해야 한다. 노동 가능 인구 감소는 사회보장 비용 상승 압력으로 이어져 고용주의 부담금 인상이나 의무 민간 연금 추가 납입으로 연결될 수 있다. 체코에 대규모 사업장을 둔 다국적 기업들은 내년 봄 입법 일정에 맞춰 다양한 급여 비용 시나리오를 미리 준비하는 것이 바람직하다.