チェコ統計局：人口は1万2300人減少も、移民が影響を緩和

チェコ統計局（ČSÚ）が12月12日に発表した最新の人口動態データによると、2025年の第1～3四半期にチェコの人口は1万2300人減少し、総人口は1089万7000人となりました。自然増減は依然として大幅なマイナスで、出生数を死亡数が約2万5100人上回り、1993年の独立以来、1月から9月までの期間で最も大きな減少となりました。これ以上の人口減少を防いだのは純移民で、同期間に1万2800人の流入がありました。

全体の移民数は前年同期比で10％減の8万5200人となりましたが、9月はロシアのウクライナ全面侵攻以降で最も多い1万6700人の月間流入を記録し、この傾向に逆行しました。ČSÚの担当者は、この一時的な増加を、8月下旬にキエフが18～22歳の男性に対する渡航制限を緩和したことが要因とし、一時保護申請者や労働移民の新たな波を引き起こしたと分析しています。



企業にとっては、この数字は人事部門が現場で感じていることを裏付けています。労働市場の逼迫はわずかに緩和されているものの、技術者、医療従事者、ITスペシャリストの求人倍率は依然として高水準にあり、多くの企業が政府の特定移民プログラム（高度専門職、重要・研究職、デジタルノマド）に依存し続けています。しかし、特にキエフ、マニラ、アディスアベバの各大使館の割当枠は数か月先まで満員であり、企業は採用計画を少なくとも1四半期前に立てる必要があります。

人口動態の専門家は、持続的な自然減少と出生率の低下が続くことで、チェコがますます外国人材に依存する可能性が高まると指摘しています。議会の経済委員会では、現在11か国に限定されているデジタルノマドビザの対象拡大や、従業員カード保持者の家族呼び寄せ規制の緩和について議論が進んでいます。これらの施策が採用されれば、2026年中頃以降、企業の人材移動に大きな影響を与える見込みです。

また、モビリティマネージャーは社会政策の議論にも注目すべきです。労働年齢人口の減少は社会保障費の上昇圧力となり、結果として企業の負担増や義務的な私的年金の上乗せが求められる可能性があります。チェコに大規模な拠点を持つ多国籍企業は、来春の立法スケジュールに合わせて給与コストのシナリオ分析を行うことが望まれます。