
2025년 12월 12일, 시민단체들이 경고음을 울렸다. 내부 유출에 따르면 내무장관 샤바나 마흐무드가 영구 난민 지위를 2년 반 단위로 갱신하는 허가제로 대체하는 방안을 제안할 예정이며, 개인의 출신국이 안전하다고 판단되면 허가가 취소될 수 있다고 한다. 모닝스타에 따르면, 이번 패키지에는 정착 요건을 20년으로 두 배 늘리고, ‘근로 가능’으로 분류된 난민 신청자에 대한 망명 지원 의무를 없애는 내용도 포함되어 있다.
난민협의회와 스코틀랜드 난민협의회 등 옹호 단체들은 이러한 변화가 사람들을 불안정한 상태에 가두고 많은 이들을 불법 노동으로 내몰아 노동시장 단속을 약화시킬 것이라고 경고했다. 또한 비자 상태가 복잡하고 기간이 제한되면서 고용주들이 근로 권한 확인 문의가 급증할 수 있다고 우려했다.
내무장관은 이번 제안을 이민 시스템에 대한 신뢰를 회복하기 위한 ‘도덕적 사명’이라고 옹호하며, 덴마크식 개혁을 예로 들어 입국자 수를 줄이면서도 긴급 재정착 경로를 유지했다고 설명했다. 기업 로비 단체들은 아직 공식 입장을 내놓지 않았으나, 난민 지위를 임시로 바꾸면 현재 정착 후 숙련 노동자 경로를 통해 난민을 채용하는 보건 및 물류 등 분야에서 인력 확보에 어려움이 생길 수 있다고 분석가들은 지적한다.
이 법안은 2026년 초 양원에서 통과되어야 다음 총선 전에 시행될 수 있다. 인도주의적 배경을 가진 직원을 고용하거나 후원하는 기업들은 입법 일정을 주시하며 새 제도가 시행될 경우 인사 정책을 신속히 업데이트할 준비를 해야 한다.
난민협의회와 스코틀랜드 난민협의회 등 옹호 단체들은 이러한 변화가 사람들을 불안정한 상태에 가두고 많은 이들을 불법 노동으로 내몰아 노동시장 단속을 약화시킬 것이라고 경고했다. 또한 비자 상태가 복잡하고 기간이 제한되면서 고용주들이 근로 권한 확인 문의가 급증할 수 있다고 우려했다.
내무장관은 이번 제안을 이민 시스템에 대한 신뢰를 회복하기 위한 ‘도덕적 사명’이라고 옹호하며, 덴마크식 개혁을 예로 들어 입국자 수를 줄이면서도 긴급 재정착 경로를 유지했다고 설명했다. 기업 로비 단체들은 아직 공식 입장을 내놓지 않았으나, 난민 지위를 임시로 바꾸면 현재 정착 후 숙련 노동자 경로를 통해 난민을 채용하는 보건 및 물류 등 분야에서 인력 확보에 어려움이 생길 수 있다고 분석가들은 지적한다.
이 법안은 2026년 초 양원에서 통과되어야 다음 총선 전에 시행될 수 있다. 인도주의적 배경을 가진 직원을 고용하거나 후원하는 기업들은 입법 일정을 주시하며 새 제도가 시행될 경우 인사 정책을 신속히 업데이트할 준비를 해야 한다.
출처: Morning Star