
Громадські організації забили на сполох 12 грудня 2025 року після витоків інформації, що міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд пропонує замінити постійний статус біженця на тимчасові дозволи терміном два з половиною роки, які можна буде відкликати, якщо країну походження вважатимуть безпечною. За даними Morning Star, новий пакет також подвоює вимогу щодо проживання для отримання постійного статусу до 20 років і скасовує юридичний обов’язок надавати підтримку шукачам притулку, яких вважають «здатними працювати».
Адвокаційні організації, зокрема Refugee Council та Scottish Refugee Council, попереджають, що ці зміни залишать людей у невизначеності та змусить багатьох працювати нелегально, послаблюючи контроль за ринком праці саме в той час, коли зростають цивільні штрафи. Вони також застерігають, що роботодавці можуть зіткнутися з різким збільшенням запитів на перевірку права на роботу через ускладнення та обмеженість термінів візового статусу.
Міністр внутрішніх справ захищає ці пропозиції як «моральну місію» відновлення довіри до імміграційної системи, посилаючись на реформу за датським зразком, яка, за її словами, зменшила кількість прибуттів, зберігаючи при цьому можливість екстреного переселення. Бізнес-лобі поки не надали офіційних коментарів, але аналітики відзначають, що тимчасовий статус біженця може ускладнити доступ до кваліфікованих кадрів у таких сферах, як охорона здоров’я та логістика, які нині наймають біженців через програму Skilled Worker після отримання постійного статусу.
Будь-який законопроєкт має пройти обидві палати парламенту на початку 2026 року, щоб набрати чинності до наступних загальних виборів. Компаніям, які працевлаштовують або спонсорують працівників з гуманітарним статусом, варто уважно стежити за законодавчим процесом і бути готовими оперативно оновити кадрову політику у разі ухвалення нових правил.
Адвокаційні організації, зокрема Refugee Council та Scottish Refugee Council, попереджають, що ці зміни залишать людей у невизначеності та змусить багатьох працювати нелегально, послаблюючи контроль за ринком праці саме в той час, коли зростають цивільні штрафи. Вони також застерігають, що роботодавці можуть зіткнутися з різким збільшенням запитів на перевірку права на роботу через ускладнення та обмеженість термінів візового статусу.
Міністр внутрішніх справ захищає ці пропозиції як «моральну місію» відновлення довіри до імміграційної системи, посилаючись на реформу за датським зразком, яка, за її словами, зменшила кількість прибуттів, зберігаючи при цьому можливість екстреного переселення. Бізнес-лобі поки не надали офіційних коментарів, але аналітики відзначають, що тимчасовий статус біженця може ускладнити доступ до кваліфікованих кадрів у таких сферах, як охорона здоров’я та логістика, які нині наймають біженців через програму Skilled Worker після отримання постійного статусу.
Будь-який законопроєкт має пройти обидві палати парламенту на початку 2026 року, щоб набрати чинності до наступних загальних виборів. Компаніям, які працевлаштовують або спонсорують працівників з гуманітарним статусом, варто уважно стежити за законодавчим процесом і бути готовими оперативно оновити кадрову політику у разі ухвалення нових правил.
Джерело: Morning Star