영국 내 불법 취업자 고용에 대한 민사 벌금이 내년 초부터 근로자 1인당 최대 6만 파운드로 대폭 인상된다고 내무부가 조용히 확인했다. 2025년 12월 13일 발표된 지침에 따르면, 2014년부터 임시 적용되던 ‘취업 권리 제도’의 새로운 실무 지침이 2026년 2월 13일부터 법적 효력을 갖게 된다.
개정된 벌금 체계에 따르면, 첫 위반 시 최대 벌금은 1만 5천 파운드에서 4만 5천 파운드로, 3년 내 반복 위반 시에는 2만 파운드에서 6만 파운드로 상향 조정된다. 이 조치는 모든 산업에 적용되지만, 건설, 접객업, 물류, 돌봄 서비스 등 복잡한 프리랜서 공급망이 있는 분야에서 특히 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다. 고용주는 플랫폼이나 우산 회사 등을 통해 계약한 근로자를 포함해 모든 근로자에 대해 신원 및 이민 상태를 철저히 확인해야 한다.
![영국, 2026년 2월부터 불법 고용자에 대한 최대 벌금 3배 인상 예정]()
내무부 관계자들은 강화된 제도가 ‘취업 권리 규정 무시에 따른 금전적 유인’을 제거하고, 이민 단속에 더 많은 재원을 투입할 것이라고 강조한다. 실제로 11월 한 달간 집중 단속에서 171명의 음식 배달원이 이민법 위반으로 체포됐다. 그러나 기업 단체들은 벌금 급증과 소급 감사 비용이 소규모 업체들이 합법적인 긱 이코노미 노동 모델 사용을 중단하거나 유연한 인력 운용을 포기하게 만들 수 있다고 우려한다.
이민 전문 변호사들은 인사팀에 즉시 채용 절차를 점검해 실시간 온라인 상태 확인 기록을 확보·보관하고, 숙련 근로자 비자 소지자의 추가 근무가 주 20시간 제한 내에 머무르도록 할 것을 권고한다. 또한, 공급업체 계약서도 업데이트해 대행사와 하청업체가 동일한 검사를 수행하도록 의무화해야 한다. 하위 단계에서 발생한 위반도 동일한 벌금이 부과되기 때문이다.
정부가 2025~26년에 비자 수수료, 후원 비용, ETA 비용을 동시에 인상하는 가운데, 비판론자들은 합법적 이민 비용이 증가하는 시점에 부주의한 위반에 대한 벌금만 급등하고 있다고 지적한다. 그럼에도 불구하고 장관들은 2014년 이후 처음으로 상향된 벌금이 남용을 막고 고용주가 내국인 근로자를 부당하게 경쟁하지 않도록 국민에게 신뢰를 주는 데 필수적이라고 보고 있다.
개정된 벌금 체계에 따르면, 첫 위반 시 최대 벌금은 1만 5천 파운드에서 4만 5천 파운드로, 3년 내 반복 위반 시에는 2만 파운드에서 6만 파운드로 상향 조정된다. 이 조치는 모든 산업에 적용되지만, 건설, 접객업, 물류, 돌봄 서비스 등 복잡한 프리랜서 공급망이 있는 분야에서 특히 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다. 고용주는 플랫폼이나 우산 회사 등을 통해 계약한 근로자를 포함해 모든 근로자에 대해 신원 및 이민 상태를 철저히 확인해야 한다.
내무부 관계자들은 강화된 제도가 ‘취업 권리 규정 무시에 따른 금전적 유인’을 제거하고, 이민 단속에 더 많은 재원을 투입할 것이라고 강조한다. 실제로 11월 한 달간 집중 단속에서 171명의 음식 배달원이 이민법 위반으로 체포됐다. 그러나 기업 단체들은 벌금 급증과 소급 감사 비용이 소규모 업체들이 합법적인 긱 이코노미 노동 모델 사용을 중단하거나 유연한 인력 운용을 포기하게 만들 수 있다고 우려한다.
이민 전문 변호사들은 인사팀에 즉시 채용 절차를 점검해 실시간 온라인 상태 확인 기록을 확보·보관하고, 숙련 근로자 비자 소지자의 추가 근무가 주 20시간 제한 내에 머무르도록 할 것을 권고한다. 또한, 공급업체 계약서도 업데이트해 대행사와 하청업체가 동일한 검사를 수행하도록 의무화해야 한다. 하위 단계에서 발생한 위반도 동일한 벌금이 부과되기 때문이다.
정부가 2025~26년에 비자 수수료, 후원 비용, ETA 비용을 동시에 인상하는 가운데, 비판론자들은 합법적 이민 비용이 증가하는 시점에 부주의한 위반에 대한 벌금만 급등하고 있다고 지적한다. 그럼에도 불구하고 장관들은 2014년 이후 처음으로 상향된 벌금이 남용을 막고 고용주가 내국인 근로자를 부당하게 경쟁하지 않도록 국민에게 신뢰를 주는 데 필수적이라고 보고 있다.
