Grupos da sociedade civil soaram o alarme em 12 de dezembro de 2025 após vazamentos indicarem que a Secretária do Interior, Shabana Mahmood, pretende substituir o status permanente de refugiado por permissões renováveis a cada dois anos e meio, revogáveis assim que o país de origem do indivíduo for considerado seguro. Segundo o Morning Star, o pacote de medidas também dobra o tempo de residência exigido para a obtenção de residência permanente para 20 anos e elimina a obrigação legal de fornecer apoio a requerentes de asilo classificados como “aptos para trabalhar”.
Organizações de defesa, como o Refugee Council e o Scottish Refugee Council, alertam que as mudanças deixarão as pessoas em um limbo e forçarão muitos a trabalharem de forma irregular, enfraquecendo a fiscalização do mercado de trabalho justamente quando as penalidades civis estão aumentando. Eles também avisam que os empregadores podem enfrentar um aumento nas consultas para verificação do direito ao trabalho, à medida que os status de visto se tornarem mais complexos e temporários.
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A Secretária do Interior defende as propostas como uma “missão moral” para restaurar a confiança no sistema de imigração e cita reformas ao estilo dinamarquês, que, segundo ela, reduziram as chegadas ao mesmo tempo em que mantiveram uma via para reassentamento emergencial. Grupos empresariais ainda não emitiram comentários formais, mas analistas observam que tornar o status de refugiado provisório pode dificultar o acesso a profissionais em setores como saúde e logística, que atualmente recrutam refugiados pela via de Trabalhador Qualificado após a obtenção da residência permanente.
Qualquer projeto de lei precisará ser aprovado por ambas as Casas no início de 2026 para entrar em vigor antes das próximas eleições gerais. Empresas que empregam ou patrocinam funcionários com histórico humanitário devem acompanhar o calendário legislativo e estar preparadas para atualizar rapidamente suas políticas de RH caso o novo regime seja implementado.
Organizações de defesa, como o Refugee Council e o Scottish Refugee Council, alertam que as mudanças deixarão as pessoas em um limbo e forçarão muitos a trabalharem de forma irregular, enfraquecendo a fiscalização do mercado de trabalho justamente quando as penalidades civis estão aumentando. Eles também avisam que os empregadores podem enfrentar um aumento nas consultas para verificação do direito ao trabalho, à medida que os status de visto se tornarem mais complexos e temporários.
A Secretária do Interior defende as propostas como uma “missão moral” para restaurar a confiança no sistema de imigração e cita reformas ao estilo dinamarquês, que, segundo ela, reduziram as chegadas ao mesmo tempo em que mantiveram uma via para reassentamento emergencial. Grupos empresariais ainda não emitiram comentários formais, mas analistas observam que tornar o status de refugiado provisório pode dificultar o acesso a profissionais em setores como saúde e logística, que atualmente recrutam refugiados pela via de Trabalhador Qualificado após a obtenção da residência permanente.
Qualquer projeto de lei precisará ser aprovado por ambas as Casas no início de 2026 para entrar em vigor antes das próximas eleições gerais. Empresas que empregam ou patrocinam funcionários com histórico humanitário devem acompanhar o calendário legislativo e estar preparadas para atualizar rapidamente suas políticas de RH caso o novo regime seja implementado.
Fonte: Morning Star
