
가족 재결합 결정과 함께, 국회 본위원회는 2025년 ‘거주 허가 규정(Niederlassungsverordnung)’을 승인했습니다. 이 규정은 연간 한도가 적용되는 이민 카테고리별 전국 쿼터를 확정하는 내용입니다. 2025년 한 해 동안 오스트리아는 최대 5,616건의 쿼터 제한 거주 허가를 발급할 예정으로, 이는 2024년 5,846건, 2023년 5,951건보다 감소한 수치입니다.
이 중 대다수인 4,850건은 제3국 국민의 가족 관련 이민(영주권자 부양가족)을 위해 배정되었습니다. 추가로 385건은 ‘프리바티어(재정적으로 독립된 은퇴자 또는 개인 자산가)’, 89건은 다른 EU 회원국에서 발급받은 ‘장기 EU 거주 허가(Long-Term EU Residence)’ 소지자가 오스트리아로 이동할 경우, 292건은 현재 허가를 ‘레드-화이트-레드 카드 플러스(Red-White-Red Card Plus)’로 전환하는 친척에게 할당됩니다.
정부는 하위 오스트리아주와 슈타이어마르크주의 수요 감소를 이유로 230건의 쿼터 축소를 정당화했습니다. 두 주 모두 주택 공급이 부족한 상황에서 가족 재결합 쿼터 축소를 요구해왔습니다. 이민 변호사들은 노동시장 중심 경로인 핵심 인력용 표준 레드-화이트-레드 카드나 EU 블루 카드에는 쿼터 제한이 적용되지 않지만, 가족 쿼터 축소가 다국적 기업 직원들의 부양가족 동반에 영향을 미쳐 인재 유치에 간접적인 타격을 줄 수 있다고 경고합니다.
쿼터 제한 대상 신청자는 1월에 각 주별 접수 창구가 열리자마자 예약을 서둘러야 합니다. 쿼터는 선착순으로 배분되며, 과거 사례를 보면 몇 시간 내에 모두 소진됩니다. 고령 부모나 재정적으로 독립된 배우자를 후원하는 고용주는 안정적인 소득 증빙(현재 부부 기준 순소득 €2,009.85 이상)과 포괄적 건강보험 증명서 등 서류 준비를 지금부터 시작해야 합니다. 쿼터를 확보하지 못하면 2026년까지 대기하거나 자격이 되는 경우 다른 비자 유형을 신청해야 합니다.
글로벌 모빌리티 담당자들에게 전하는 메시지는 명확합니다. 축소된 쿼터를 이주 일정에 반영하고, 후보자를 조기에 선별하며, 오스트리아 영사관과 긴밀히 협력해 예상치 못한 문제를 방지해야 한다는 것입니다. 내무부는 연말 전에 주별 세부 쿼터와 접수 시작일을 발표할 예정이므로, 인사팀은 관련 공지를 주시하며 직원들에게 적절히 안내해야 합니다.
이 중 대다수인 4,850건은 제3국 국민의 가족 관련 이민(영주권자 부양가족)을 위해 배정되었습니다. 추가로 385건은 ‘프리바티어(재정적으로 독립된 은퇴자 또는 개인 자산가)’, 89건은 다른 EU 회원국에서 발급받은 ‘장기 EU 거주 허가(Long-Term EU Residence)’ 소지자가 오스트리아로 이동할 경우, 292건은 현재 허가를 ‘레드-화이트-레드 카드 플러스(Red-White-Red Card Plus)’로 전환하는 친척에게 할당됩니다.
정부는 하위 오스트리아주와 슈타이어마르크주의 수요 감소를 이유로 230건의 쿼터 축소를 정당화했습니다. 두 주 모두 주택 공급이 부족한 상황에서 가족 재결합 쿼터 축소를 요구해왔습니다. 이민 변호사들은 노동시장 중심 경로인 핵심 인력용 표준 레드-화이트-레드 카드나 EU 블루 카드에는 쿼터 제한이 적용되지 않지만, 가족 쿼터 축소가 다국적 기업 직원들의 부양가족 동반에 영향을 미쳐 인재 유치에 간접적인 타격을 줄 수 있다고 경고합니다.
쿼터 제한 대상 신청자는 1월에 각 주별 접수 창구가 열리자마자 예약을 서둘러야 합니다. 쿼터는 선착순으로 배분되며, 과거 사례를 보면 몇 시간 내에 모두 소진됩니다. 고령 부모나 재정적으로 독립된 배우자를 후원하는 고용주는 안정적인 소득 증빙(현재 부부 기준 순소득 €2,009.85 이상)과 포괄적 건강보험 증명서 등 서류 준비를 지금부터 시작해야 합니다. 쿼터를 확보하지 못하면 2026년까지 대기하거나 자격이 되는 경우 다른 비자 유형을 신청해야 합니다.
글로벌 모빌리티 담당자들에게 전하는 메시지는 명확합니다. 축소된 쿼터를 이주 일정에 반영하고, 후보자를 조기에 선별하며, 오스트리아 영사관과 긴밀히 협력해 예상치 못한 문제를 방지해야 한다는 것입니다. 내무부는 연말 전에 주별 세부 쿼터와 접수 시작일을 발표할 예정이므로, 인사팀은 관련 공지를 주시하며 직원들에게 적절히 안내해야 합니다.