오스트리아, 숙련 노동자 이민 가속화: 정부, 대대적인 레드-화이트-레드 카드 개혁 발표

오스트리아 연방 정부가 비EU 인재를 국내로 유치하는 절차를 획기적으로 단축할 수 있는 패키지에 승인했다. 12월 10일 각료회의 후 간소화 담당 국무장관 요제프 셸혼(NEOS)은 오스트리아의 대표적인 고숙련 및 부족 직종 근로자용 취업·거주 허가증인 레드-화이트-레드 카드가 “완전히 현대화될 것”이라고 밝혔다.

내각에서 승인된 계획에 따르면, 신청 절차는 경제회의소와 공공고용서비스(AMS)가 공동 운영하는 완전 디지털 원스톱 플랫폼으로 전환된다. 고용주는 계약서, 자격증명, 급여 정보를 단일 포털에 업로드하면, 시스템이 이를 AMS, 이민 당국, 관련 전문 기관에 동시에 전달한다. 정부는 현재 3~6개월 걸리는 전 과정 처리를 최대 8주로 단축하는 것을 목표로 한다.



비엔나는 또한 부족 직종 목록에 포함되는 직업과 경력 점수 산정 기준을 재검토할 계획이다. 기업들은 현재 기준이 너무 경직되어 있다고 오랫동안 지적해왔다. 예를 들어, 데브옵스 엔지니어나 그린 수소 전문가가 2019년 직업명 기준에 묶여 누락되는 경우가 많다. 셸혼 장관은 반도체 제조업(카린티아)이나 알프스 지역 접객업(티롤)처럼 긴급 수요가 있는 분야에 대해 신속 대응 메커니즘을 도입해 임시 패스트트랙 지위를 요청할 수 있도록 할 것이라고 말했다.

다국적 기업들이 환영하는 조치로, 오스트리아 기업의 해외 자회사에서 훈련받은 성인 견습생은 본사가 오스트리아 내 정규직 계약을 보장할 경우 바로 레드-화이트-레드 카드를 신청할 수 있게 된다. 정부는 2026년 1분기에 법안 초안을 공개하고, 하반기부터 시행할 예정이다. 그때까지 인사팀은 기존 규정에 따라 신청을 계속하되, 향후 포털과 연동할 데이터 흐름을 미리 점검해야 한다. 전문가들은 2026년 1월 1일 연례 임금 조정 전에 급여 체계를 재검토해 신규 채용자가 상향된 기준을 충족할 수 있도록 권고한다.

모빌리티 매니저들에게 이번 변화는 명확하다. 승인 속도가 빨라지면 프로젝트 리드타임이 단축되고, 비용이 많이 드는 비즈니스 비자 연장에 대한 의존도가 줄어든다. 다만 원스톱샵이 가동되면 당국은 완벽하고 디지털로 검증 가능한 서류를 요구할 것이다. 따라서 기업들은 지금 내부 인사 시스템을 점검해 고용 계약서와 급여 명세서를 기계 판독 가능한 형식으로 내보낼 수 있도록 준비해야 한다.