이탈리아, 이민자 후손 대상 ‘쿼터 외’ 취업 허가증 발급 시작

연말 깜짝 발표로 이탈리아 정부가 전 세계 수백만 명의 이탈리아 혈통자들을 위한 새로운 이민 경로를 마련하는 법령을 발표했습니다. 2025년 12월 29일 외교부, 내무부, 노동부 장관들이 서명하고 관보에 게재된 이번 조치는 아르헨티나, 브라질, 우루과이, 베네수엘라, 미국, 캐나다, 호주 등 7개국 시민 중 이탈리아 국적자의 직계 후손임을 증명할 수 있는 이들이 연중 언제든지, 그리고 이탈리아의 엄격한 연간 decreto-flussi 쿼터 제도 밖에서 하위 취업 비자를 신청할 수 있도록 허용합니다.

배경: 이탈리아의 쿼터 제도는 연간 20만 건 미만의 취업 허가증을 발급하며, 신청은 몇 분 만에 마감되는 ‘클릭 데이’에 집중됩니다. 고용주들은 만성적인 인력 부족과 행정적 복잡성을 호소하고, 이민 희망자들은 치열한 경쟁과 긴 대기 명단에 직면해 있습니다. 이번 법령은 이탈리아 기업 단체와 대규모 이탈리아 디아스포라의 정치적 압력에 따라 문화적으로도 적합하고 행정 처리도 용이한 인재 유입 경로를 만들기 위해 마련됐습니다.



운영 방식: 자격을 갖춘 신청자는 여전히 서명된 취업 제안서, nulla osta(취업 허가서), 그리고 끊기지 않은 혈통 증명서(출생, 혼인, 사망 증명서)를 제출해야 합니다. 법령에는 세대 제한이 없어 증손자 이상도 신청 자격이 될 수 있습니다. 특히, 영사관은 연중 내내 이 비자를 처리할 수 있어 연간 쿼터 추첨과 그에 따른 불확실성을 피할 수 있습니다. 당국은 배경 조사, 노동 시장 테스트, 표준 서류 제출은 여전히 필요하지만 쿼터 확인 절차가 없어 처리 시간이 단축될 것이라고 강조합니다.

비즈니스 영향: 인구 감소로 가장 큰 타격을 입은 환대업, 제조업, 노인 돌봄 분야는 이탈리아어를 구사하고 문화에 익숙한 인력을 더 빠르게 확보할 수 있을 것으로 기대합니다. 채용 담당자들은 이번 변화가 채용 기간을 수개월 단축하고 쿼터 거부 사례 재신청에 따른 법률 비용도 줄일 수 있다고 평가합니다. 아르헨티나나 브라질에 사업장을 둔 다국적 기업들은 이미 자격 있는 직원을 이탈리아 공장으로 내부 전근시키는 프로그램을 계획 중입니다.

실무 조언: 인사팀은 인재 풀을 점검해 이탈리아 혈통이 있을 수 있는 직원을 파악하고, 서류 준비를 미리 시작해야 합니다(많은 라틴 아메리카 민사 등기소는 긴 아포스티유 절차를 요구합니다). 고용주는 신청 포털과 서류 체크리스트를 명시할 시행령(decreto attuativo)도 주시해야 합니다. 2025년 5월 제한 조치로 jure sanguinis(혈통에 의한 시민권) 권리를 최근 상실한 외국인도 이 비자를 이탈리아 진입의 다리로 활용하며 장기적 대안을 모색할 수 있습니다.