
साल के अंत में एक अप्रत्याशित कदम के तहत, इटली सरकार ने एक नया प्रवासन मार्ग जारी किया है जो दुनिया भर के लाखों लोगों के लिए है जिनका इतालवी वंश है। 29 दिसंबर 2025 को विदेश, गृह और श्रम मंत्रियों द्वारा हस्ताक्षरित और आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित इस आदेश के तहत, अर्जेंटीना, ब्राजील, उरुग्वे, वेनेजुएला, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया के नागरिक जो इतालवी मूल का प्रमाण दे सकते हैं, वे किसी भी समय अधीनस्थ कार्य वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, और यह पूरी तरह से देश के सख्त वार्षिक decreto-flussi कोटा प्रणाली से बाहर होगा।
पृष्ठभूमि: इटली की कोटा प्रणाली सामान्यतः सालाना 2 लाख से कम कार्य परमिट जारी करती है, जिनके लिए आवेदन एक तीव्र "क्लिक-डे" में होते हैं जो मिनटों में भर जाते हैं। नियोक्ता लगातार श्रम की कमी और प्रशासनिक जटिलताओं की शिकायत करते हैं, जबकि प्रवासी उम्मीदवारों को कड़ी प्रतिस्पर्धा और लंबी प्रतीक्षा सूची का सामना करना पड़ता है। नया आदेश इटली के व्यावसायिक संघों और बड़े इतालवी प्रवासी समुदाय के राजनीतिक दबाव को दर्शाता है, जो एक ऐसा प्रतिभा प्रवाह बनाना चाहते हैं जो सांस्कृतिक रूप से मेल खाता हो और प्रशासन में आसान हो।
योजना कैसे काम करेगी: पात्र आवेदकों को अभी भी एक हस्ताक्षरित नौकरी प्रस्ताव, नुल्ला ओस्ता (कार्य अनुमति) और अविरल वंश प्रमाण (जन्म, विवाह और मृत्यु प्रमाणपत्र) प्रस्तुत करना होगा। आदेश में पीढ़ी की कोई सीमा नहीं है, जिसका मतलब है कि परपोते और उससे आगे के वंशज भी आवेदन कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि दूतावास साल भर इन वीज़ा को संसाधित कर सकते हैं, जिससे वार्षिक कोटा लॉटरी और उससे जुड़ी अनिश्चितता से बचा जा सकेगा। अधिकारी जोर देते हैं कि पृष्ठभूमि जांच, श्रम बाजार परीक्षण और सभी मानक दस्तावेज़ आवश्यक रहेंगे, लेकिन प्रक्रिया का समय कम हो जाएगा क्योंकि कोटा सत्यापन की जरूरत नहीं होगी।
व्यावसायिक प्रभाव: आतिथ्य, विनिर्माण और वृद्ध देखभाल जैसे तीन क्षेत्र, जो इटली की जनसांख्यिकीय चुनौतियों से सबसे अधिक प्रभावित हैं, को इतालवी भाषा बोलने वाले और संस्कृति से परिचित कर्मचारियों तक तेज़ पहुंच मिलने की उम्मीद है। भर्तीकर्ता कहते हैं कि यह बदलाव भर्ती प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है और कोटा अस्वीकृत मामलों को पुनः प्रस्तुत करने से जुड़ी कानूनी फीस को कम कर सकता है। अर्जेंटीना या ब्राजील में संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही पात्र कर्मचारियों को इटली के संयंत्रों में स्थानांतरित करने के लिए आंतरिक कार्यक्रम बना रही हैं।
व्यावहारिक सलाह: एचआर टीमों को अपने प्रतिभा पूल का ऑडिट करना चाहिए और उन कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए जिनका इतालवी वंश हो, फिर दस्तावेज़ी साक्ष्य जल्दी तैयार करना चाहिए (कई लैटिन अमेरिकी नागरिक रजिस्ट्रियां लंबी अपोस्टिल प्रक्रिया मांगती हैं)। नियोक्ताओं को decreto attuativo (कार्यान्वयन आदेश) पर भी नजर रखनी चाहिए जो आवेदन पोर्टल और दस्तावेज़ जांच सूची निर्दिष्ट करेगा। मई 2025 की प्रतिबंधों के कारण हाल ही में jure sanguinis नागरिकता का अधिकार खो चुके विदेशी नागरिक इस वीजा को इटली में प्रवेश का एक पुल मान सकते हैं, जबकि दीर्घकालिक विकल्पों पर विचार किया जा रहा है।
पृष्ठभूमि: इटली की कोटा प्रणाली सामान्यतः सालाना 2 लाख से कम कार्य परमिट जारी करती है, जिनके लिए आवेदन एक तीव्र "क्लिक-डे" में होते हैं जो मिनटों में भर जाते हैं। नियोक्ता लगातार श्रम की कमी और प्रशासनिक जटिलताओं की शिकायत करते हैं, जबकि प्रवासी उम्मीदवारों को कड़ी प्रतिस्पर्धा और लंबी प्रतीक्षा सूची का सामना करना पड़ता है। नया आदेश इटली के व्यावसायिक संघों और बड़े इतालवी प्रवासी समुदाय के राजनीतिक दबाव को दर्शाता है, जो एक ऐसा प्रतिभा प्रवाह बनाना चाहते हैं जो सांस्कृतिक रूप से मेल खाता हो और प्रशासन में आसान हो।
योजना कैसे काम करेगी: पात्र आवेदकों को अभी भी एक हस्ताक्षरित नौकरी प्रस्ताव, नुल्ला ओस्ता (कार्य अनुमति) और अविरल वंश प्रमाण (जन्म, विवाह और मृत्यु प्रमाणपत्र) प्रस्तुत करना होगा। आदेश में पीढ़ी की कोई सीमा नहीं है, जिसका मतलब है कि परपोते और उससे आगे के वंशज भी आवेदन कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि दूतावास साल भर इन वीज़ा को संसाधित कर सकते हैं, जिससे वार्षिक कोटा लॉटरी और उससे जुड़ी अनिश्चितता से बचा जा सकेगा। अधिकारी जोर देते हैं कि पृष्ठभूमि जांच, श्रम बाजार परीक्षण और सभी मानक दस्तावेज़ आवश्यक रहेंगे, लेकिन प्रक्रिया का समय कम हो जाएगा क्योंकि कोटा सत्यापन की जरूरत नहीं होगी।
व्यावसायिक प्रभाव: आतिथ्य, विनिर्माण और वृद्ध देखभाल जैसे तीन क्षेत्र, जो इटली की जनसांख्यिकीय चुनौतियों से सबसे अधिक प्रभावित हैं, को इतालवी भाषा बोलने वाले और संस्कृति से परिचित कर्मचारियों तक तेज़ पहुंच मिलने की उम्मीद है। भर्तीकर्ता कहते हैं कि यह बदलाव भर्ती प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है और कोटा अस्वीकृत मामलों को पुनः प्रस्तुत करने से जुड़ी कानूनी फीस को कम कर सकता है। अर्जेंटीना या ब्राजील में संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही पात्र कर्मचारियों को इटली के संयंत्रों में स्थानांतरित करने के लिए आंतरिक कार्यक्रम बना रही हैं।
व्यावहारिक सलाह: एचआर टीमों को अपने प्रतिभा पूल का ऑडिट करना चाहिए और उन कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए जिनका इतालवी वंश हो, फिर दस्तावेज़ी साक्ष्य जल्दी तैयार करना चाहिए (कई लैटिन अमेरिकी नागरिक रजिस्ट्रियां लंबी अपोस्टिल प्रक्रिया मांगती हैं)। नियोक्ताओं को decreto attuativo (कार्यान्वयन आदेश) पर भी नजर रखनी चाहिए जो आवेदन पोर्टल और दस्तावेज़ जांच सूची निर्दिष्ट करेगा। मई 2025 की प्रतिबंधों के कारण हाल ही में jure sanguinis नागरिकता का अधिकार खो चुके विदेशी नागरिक इस वीजा को इटली में प्रवेश का एक पुल मान सकते हैं, जबकि दीर्घकालिक विकल्पों पर विचार किया जा रहा है।
स्रोत: The Local Italy