อิตาลีเปิดให้ขอใบอนุญาตทำงาน ‘นอกโควต้า’ สำหรับทายาทชาวอิตาเลียนที่อพยพไปอยู่ต่างประเทศ

ในความเคลื่อนไหวที่น่าประหลาดใจช่วงปลายปี รัฐบาลอิตาลีได้ประกาศคำสั่งใหม่ที่เปิดช่องทางการเข้าเมืองสำหรับผู้ที่มีเชื้อสายอิตาเลียนทั่วโลก โดยคำสั่งนี้ลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงแรงงาน และเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2025 มาตรการนี้อนุญาตให้พลเมืองจากเจ็ดประเทศ ได้แก่ อาร์เจนตินา บราซิล อุรุกวัย เวเนซุเอลา สหรัฐอเมริกา แคนาดา และออสเตรเลีย ที่สามารถพิสูจน์สายเลือดตรงจากชาวอิตาเลียน สามารถยื่นขอวีซ่าทำงานประเภทลูกจ้างได้ตลอดทั้งปีโดยไม่ต้องผ่านระบบโควต้า decreto-flussi ที่เข้มงวดของประเทศ

เบื้องหลัง: ระบบโควต้าของอิตาลีโดยปกติจะปล่อยใบอนุญาตทำงานไม่เกิน 200,000 ใบต่อปี โดยการสมัครจะเปิดในวัน “click-day” ที่เต็มภายในไม่กี่นาที นายจ้างมักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานและความซับซ้อนทางด้านเอกสาร ขณะที่ผู้สมัครต้องเผชิญกับการแข่งขันสูงและรายชื่อรอคอยยาวนาน คำสั่งใหม่นี้สะท้อนแรงกดดันทางการเมืองจากสมาคมธุรกิจอิตาลีและชุมชนชาวอิตาเลียนในต่างประเทศที่ต้องการสร้างช่องทางรับแรงงานที่มีความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรมและง่ายต่อการบริหารจัดการ



วิธีการทำงานของโครงการ: ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ยังคงต้องมีข้อเสนอการจ้างงานที่ลงนามแล้ว หนังสืออนุญาตทำงาน (nulla osta) และหลักฐานการสืบเชื้อสายที่ไม่ขาดตอน (สูติบัตร ทะเบียนสมรส และใบมรณะบัตร) คำสั่งนี้ไม่มีการจำกัดจำนวนรุ่น ทำให้เหลนและรุ่นต่อๆ ไปมีสิทธิ์สมัครได้อย่างเป็นไปได้ ที่สำคัญ สถานกงสุลสามารถดำเนินการขอวีซ่านี้ได้ตลอดปี โดยไม่ต้องผ่านการจับสลากโควต้าประจำปีและความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่าการตรวจสอบประวัติ การทดสอบตลาดแรงงาน และเอกสารมาตรฐานยังคงมีอยู่ แต่ระยะเวลาการดำเนินการจะสั้นลงเพราะไม่ต้องตรวจสอบโควต้า

ผลกระทบทางธุรกิจ: ภาคบริการ โรงงานผลิต และการดูแลผู้สูงอายุ—สามภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบหนักจากปัญหาประชากรของอิตาลี—คาดว่าจะเข้าถึงแรงงานที่พูดภาษาอิตาเลียนและคุ้นเคยกับวัฒนธรรมได้เร็วขึ้น นักสรรหาบุคลากรกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจลดเวลาการจ้างงานลงได้หลายเดือนและลดค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการยื่นขอใหม่ในกรณีที่ถูกปฏิเสธโควต้า บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานในอาร์เจนตินาหรือบราซิลกำลังวางแผนโครงการโอนย้ายพนักงานภายในเพื่อส่งพนักงานที่มีสิทธิ์ไปยังโรงงานในอิตาลี

คำแนะนำปฏิบัติ: ทีมทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบฐานข้อมูลพนักงานและระบุผู้ที่อาจมีเชื้อสายอิตาเลียน จากนั้นเตรียมเอกสารหลักฐานล่วงหน้า (เนื่องจากทะเบียนราษฎร์ในละตินอเมริกาบางแห่งต้องใช้ขั้นตอนการรับรอง apostille ที่ใช้เวลานาน) นายจ้างควรติดตาม decreto attuativo (คำสั่งปฏิบัติ) ที่จะระบุพอร์ทัลการสมัครและรายการตรวจสอบเอกสาร พลเมืองต่างชาติที่เพิ่งสูญเสียสิทธิ์การเป็นพลเมือง jure sanguinis เนื่องจากข้อจำกัดในเดือนพฤษภาคม 2025 อาจมองว่าวีซ่านี้เป็นสะพานเข้าสู่อิตาลีในขณะที่กำลังพิจารณาทางเลือกระยะยาวต่อไป