에미레이트항공, 1월 2일부터 5일까지 공항 혼잡 심각 경고… 4시간 전 체크인 권고
UAE 은행들, 1월 6일부터 SMS OTP 폐지; 생체 인식 앱 내 승인 의무화
UAE, 프로젝트 기반 근로자 위한 2년 다중 입국 ‘미션 비자’ 발표
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두바이 및 샤르자 공항, 연말연시 여행객 급증에 따른 여행 경보 발령
두바이(DXB)와 샤르자(SHJ)는 전례 없는 새해 전야 승객 흐름을 예상하며, 여행객들에게 일찍 도착하고 24시간 운행하는 지하철을 이용하며 공항 외부 수하물 위탁 서비스를 활용할 것을 권고하고 있습니다. 추가 스마트 게이트와 출입국 심사 인력이 배치되었지만, 두바이 도심 주변 도로 폐쇄로 인해 이동 시간이 크게 늘어날 수 있습니다. 기업 모빌리티 팀은 여행자들에게 사전 경고하고 일정에 여유 시간을 충분히 반영해야 합니다.
에미레이트 항공, 1월 2~5일 여행 성수기 기간 원격 체크인 시 보너스 마일리지 제공
에미레이트 항공은 2026년 1월 2일부터 5일까지가 가장 분주한 시기가 될 것으로 예상하며, 승객들에게 출발 4시간 전에 도착하고 공항 외부의 수하물 위탁 서비스를 이용할 것을 권장하고 있습니다. 1월 15일 이전에 DIFC 또는 아즈만에서 체크인하는 여행객은 2,500 스카이워즈 마일리지를 적립할 수 있습니다. 항공사는 24시간 운행하는 지하철 연결편과 추가 출입국 심사 인력을 배치했지만, 혼잡은 여전히 심할 것이라고 경고했습니다.
MoHRE, 에미리트인 최저임금 6,000디르함 설정; 미준수 기업은 취업 허가 정지 위험
2026년 1월 1일부터 아랍에미리트 민간 부문 직원의 최저 급여가 AED 6,000으로 상향 조정됩니다. 고용주는 급여 조정을 위해 6개월의 유예 기간이 주어지며, 이후 최저 임금 미만 지급 시 신규 취업 허가가 중단되고 해당 근로자는 에미리제이션 할당에서 제외됩니다. 다국적 기업은 급여 체계를 재검토하고 인사 시스템을 업데이트하여 허가 문제를 예방해야 합니다.