체코 드레스덴 영사관, 일반 직원 카드 및 비즈니스 비자 신청에 대해 쿼터 0건 적용

독일 내 기업 모빌리티 팀들은 체코 드레스덴 영사관이 1월 10일부터 소급 적용되는 일반 직원 카드 및 장기 비즈니스 비자 예약에 대해 ‘제로 쿼터’를 발표하면서 예상치 못한 충격을 받았다. 주간 처리 가능 인원이 약 120건에서 20건 미만으로 급감했으며, 남은 예약은 정부 인재 프로그램 신청자와 선호 국적자 명단에 한정되어 있다.

영사관 측은 직원 재배치를 원인으로 꼽았다. 비자 담당관들이 작년 가을 독일로의 기록적인 망명 신청 급증에 대응해 가족 재결합 및 보호 인터뷰 업무로 전환되었기 때문이다. 반면 이민 전문가들은 경제적 계산이 작용했다고 분석한다. 베를린은 비EU IT 계약자들이 독일 단기 체류 비자를 이용해 솅겐 지역에 입국한 뒤 체코 고객사 현장으로 주간 출퇴근하는 경유지 역할을 해왔는데, 이는 체코 노동시장 심사를 우회하는 행위였다. 따라서 프라하의 이번 조치는 체코가 직접 관리하는 인재 프로그램을 통한 신청 경로로 유도하는 목적도 있다.



즉각적인 영향은 크다. 작센주 제조업체들은 생체 정보 제출을 위해 45분 거리였던 곳에서 이제 베를린, 뮌헨, 비엔나, 바르샤바로 보내야 하며, 이로 인해 숙박비, 공증 번역비, 택배비 등이 추가된다. 이주 서비스 업체들은 1분기 신규 채용 일정이 6~8주 지연될 수 있다고 전망하며, 기업들이 대체 예약을 확보하거나 기존 단기 체류를 현지 직원 카드 신청으로 전환하지 않으면 지연이 불가피하다고 경고한다.

인사 담당자들은 Visapoint나 외교부 포털을 통해 예약한 모든 일정에 대해 점검할 것을 권고한다. 1월 2일 이후 예약은 인재 프로그램 대상이 아니면 취소될 가능성이 높다. 또한 학위 인증에 추가 시간을 배정하고, 1월 31일 외교부의 쿼터 재검토 기한을 주시할 필요가 있다.

이번 조치가 계속된다면, 독일 기업들은 체코 내 확장 계획을 연기할 수 있으며, 독일에서 채용한 전문 인력에 의존하는 체코 기업들은 경기 회복 조짐이 보이는 시점에 인력 공백 문제에 직면할 우려가 있다.