매니토바주, 2026년 첫 PNP 추첨 실시…55명의 숙련 노동자 초청

매니토바주는 2026년 새해부터 신속하게 이민 문을 열었습니다. 2026년 1월 15일 실시된 추첨에서 매니토바 주정부 지명 프로그램(MPNP)은 매니토바 숙련 노동자 및 해외 숙련 노동자 부문을 통해 55명의 신청 권고서(LAA)를 발급했습니다. 규모는 크지 않지만, 이번 추첨은 매니토바가 오타와와 협상한 연간 지명자 할당량을 활용해 매우 구체적인 노동력 부족 분야를 겨냥할 것임을 알리는 중요한 신호입니다. 이번 라운드에서는 후보자가 주정부의 전략적 채용 이니셔티브의 일환으로 “직접 초청”을 받아야 했는데, 이는 매니토바 담당자가 연방 익스프레스 엔트리 풀에서 지역 고용주가 필요로 하는 정확한 기술을 가진 외국 인재를 찾을 수 있게 하는 메커니즘입니다. (cicnews.com)

상황을 고려해야 합니다. 매니토바는 매년 지명 할당량을 거의 다 소진하는데, 2025년에는 7,700명 이상을 초청했습니다. 따라서 1월 초 추첨은 온타리오, 브리티시컬럼비아, 앨버타 등 대규모 프로그램과의 경쟁에서 앞서 나가는 데 도움이 됩니다. 또한 매니토바가 만성적인 인구 문제를 완화하기 위해 이민에 점점 더 의존하고 있음을 보여줍니다. 매니토바의 중위 연령은 38.3세로 전국 평균보다 낮지만, 보건의료, 물류, 첨단 제조업 분야에서 은퇴가 가속화되고 있습니다.



고용주에게 이번 추첨은 희소식입니다. 주정부 지명은 연방 익스프레스 엔트리 시스템에서 후보자에게 600점의 추가 종합 순위 점수(CRS)를 보장해 영주권 초청을 거의 확실하게 만듭니다. 매니토바의 채용 미션에 참여하는 기업은 고임금 직종에 대해 현재 평균 50영업일이 소요되는 연방 노동시장 영향 평가(LMIA) 절차보다 훨씬 빠르게 핵심 인력을 채울 수 있습니다.

예비 이민자에게는 기준이 여전히 높습니다. 최근 BC주 기업가 부문 추첨의 최소 EOI 점수는 115점이었으며, 매니토바는 유사한 컷오프 점수를 공개하지 않았지만, 과거 추첨 결과를 보면 숙련 노동자 부문에서 주정부 요소와 인적 자본 기준을 합산했을 때 600점 이상이 일반적으로 필요합니다. 또한 후보자는 지역 사회와의 진정한 연계를 입증하는 정착 계획을 제출해야 하며, 매니토바는 신청 심사 단계에서 이를 엄격히 검증합니다.

앞으로 매니토바는 지난해 전략을 반영해 1분기에 보건의료 및 건설 분야에 특화된 직업별 추첨을 진행할 것으로 예상됩니다. 이번 주 추첨에서 선택되지 않은 후보자는 매니토바에서의 근무 경험이나 교육 연계가 EOI 프로필에 정확히 반영되어 있는지 반드시 확인해야 합니다. 이 요소들은 여전히 주정부 점수 체계에서 큰 비중을 차지하기 때문입니다.