Manitoba không mất thời gian để mở cửa đón người nhập cư mới trong năm 2026. Trong đợt rút thăm ngày 15 tháng 1 năm 2026, Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đã phát hành 55 Thư Mời Nộp Đơn (LAA) qua các dòng Lao động Kỹ năng tại Manitoba và Lao động Kỹ năng ở nước ngoài. Mặc dù số lượng không lớn, đợt rút thăm này có ý nghĩa quan trọng vì cho thấy Manitoba sẽ tiếp tục sử dụng hạn ngạch đề cử hàng năm đã thương lượng với Ottawa để nhắm vào những thiếu hụt lao động rất cụ thể. Trong vòng này, các ứng viên phải được tỉnh bang “mời trực tiếp” như một phần của sáng kiến tuyển dụng chiến lược — cơ chế cho phép cán bộ Manitoba tìm kiếm trong hồ sơ Express Entry liên bang những tài năng nước ngoài có kỹ năng chính xác mà các nhà tuyển dụng địa phương cần.
Bối cảnh rất quan trọng. Manitoba thường sử dụng hết hạn ngạch đề cử mỗi năm — chỉ riêng năm 2025 đã mời hơn 7.700 ứng viên — nên đợt rút thăm đầu tháng 1 giúp tỉnh bang này đi trước các chương trình lớn hơn ở Ontario, British Columbia và Alberta. Điều này cũng nhấn mạnh sự phụ thuộc ngày càng tăng của tỉnh vào nhập cư để bù đắp áp lực dân số lâu dài: tuổi trung bình của Manitoba (38,3) đã thấp hơn mức trung bình quốc gia, nhưng số người nghỉ hưu trong các ngành y tế, logistics và sản xuất tiên tiến đang tăng nhanh.
![Manitoba khởi động đợt rút thăm PNP đầu tiên năm 2026, mời 55 lao động có tay nghề cao tham gia]()
Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm là tin vui. Đề cử tỉnh bang gần như đảm bảo cho ứng viên thêm 600 điểm trong Hệ thống Xếp hạng Tổng hợp (CRS) của Express Entry liên bang, giúp họ gần như chắc chắn nhận được lời mời thường trú. Các công ty tham gia các chiến dịch tuyển dụng của Manitoba do đó có thể lấp đầy các vị trí quan trọng nhanh hơn nhiều so với việc sử dụng con đường Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) liên bang, nơi thời gian xử lý cho các vị trí lương cao hiện trung bình 50 ngày làm việc.
Đối với người nhập cư tiềm năng, yêu cầu vẫn rất cao. Điểm tối thiểu trong dòng Doanh nhân ở đợt rút thăm gần đây của BC là 115; trong khi Manitoba không công bố điểm cắt tương tự, các vòng trước cho thấy ứng viên Lao động Kỹ năng thành công thường cần điểm trên 600 khi kết hợp các yếu tố tỉnh bang và tiêu chí vốn con người. Ứng viên cũng cần có kế hoạch định cư thể hiện mối liên kết thực sự với cộng đồng địa phương — yêu cầu mà Manitoba thực thi rất nghiêm ngặt trong giai đoạn xét duyệt hồ sơ.
Nhìn về phía trước, các chuyên gia dự đoán Manitoba sẽ tổ chức các đợt rút thăm theo ngành nghề tập trung vào y tế và xây dựng trong quý đầu năm, tương tự chiến lược năm ngoái. Những ứng viên chưa được chọn trong đợt này nên đảm bảo hồ sơ EOI phản ánh chính xác kinh nghiệm làm việc hoặc liên kết giáo dục tại Manitoba, vì những yếu tố này vẫn đóng vai trò quan trọng trong bảng điểm của tỉnh.
Bối cảnh rất quan trọng. Manitoba thường sử dụng hết hạn ngạch đề cử mỗi năm — chỉ riêng năm 2025 đã mời hơn 7.700 ứng viên — nên đợt rút thăm đầu tháng 1 giúp tỉnh bang này đi trước các chương trình lớn hơn ở Ontario, British Columbia và Alberta. Điều này cũng nhấn mạnh sự phụ thuộc ngày càng tăng của tỉnh vào nhập cư để bù đắp áp lực dân số lâu dài: tuổi trung bình của Manitoba (38,3) đã thấp hơn mức trung bình quốc gia, nhưng số người nghỉ hưu trong các ngành y tế, logistics và sản xuất tiên tiến đang tăng nhanh.
Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm là tin vui. Đề cử tỉnh bang gần như đảm bảo cho ứng viên thêm 600 điểm trong Hệ thống Xếp hạng Tổng hợp (CRS) của Express Entry liên bang, giúp họ gần như chắc chắn nhận được lời mời thường trú. Các công ty tham gia các chiến dịch tuyển dụng của Manitoba do đó có thể lấp đầy các vị trí quan trọng nhanh hơn nhiều so với việc sử dụng con đường Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) liên bang, nơi thời gian xử lý cho các vị trí lương cao hiện trung bình 50 ngày làm việc.
Đối với người nhập cư tiềm năng, yêu cầu vẫn rất cao. Điểm tối thiểu trong dòng Doanh nhân ở đợt rút thăm gần đây của BC là 115; trong khi Manitoba không công bố điểm cắt tương tự, các vòng trước cho thấy ứng viên Lao động Kỹ năng thành công thường cần điểm trên 600 khi kết hợp các yếu tố tỉnh bang và tiêu chí vốn con người. Ứng viên cũng cần có kế hoạch định cư thể hiện mối liên kết thực sự với cộng đồng địa phương — yêu cầu mà Manitoba thực thi rất nghiêm ngặt trong giai đoạn xét duyệt hồ sơ.
Nhìn về phía trước, các chuyên gia dự đoán Manitoba sẽ tổ chức các đợt rút thăm theo ngành nghề tập trung vào y tế và xây dựng trong quý đầu năm, tương tự chiến lược năm ngoái. Những ứng viên chưa được chọn trong đợt này nên đảm bảo hồ sơ EOI phản ánh chính xác kinh nghiệm làm việc hoặc liên kết giáo dục tại Manitoba, vì những yếu tố này vẫn đóng vai trò quan trọng trong bảng điểm của tỉnh.
Nguồn: CIC News
