マニトバ州、2026年初のPNP抽選を実施　55人の熟練労働者を招待

マニトバ州は2026年の新たな移民受け入れに早速動き出しました。2026年1月15日に実施された抽選で、マニトバ州指名プログラム（MPNP）は、州内熟練労働者および海外熟練労働者のストリームを通じて55通の申請助言書（LAA）を発行しました。規模は控えめながら、この抽選は、マニトバ州がオタワと交渉した年間指名枠を活用し、特定の労働力不足に的を絞った戦略を継続することを示す重要なサインです。今回の抽選では、候補者は州からの「直接招待」を受けていることが条件で、これはマニトバ州の担当者が連邦のエクスプレス・エントリー・プールから地域の雇用主が求める正確なスキルを持つ外国人材を探し出す仕組みです。

背景を踏まえると、マニトバ州は例年指名枠を使い切っており、2025年には7,700人以上の候補者を招待しています。1月初旬の抽選は、オンタリオ州、ブリティッシュコロンビア州、アルバータ州といった大規模プログラムとの競争に先んじる狙いがあります。また、慢性的な人口動態の課題を移民で補う依存度が高まっていることも示しています。マニトバ州の中央値年齢は38.3歳で全国平均を下回りますが、医療、物流、高度製造業での退職が加速しています。



雇用主にとっては朗報です。州の指名を受けると、連邦のエクスプレス・エントリー・システムで600ポイントの追加が保証され、永住権申請の招待がほぼ確実になります。マニトバ州の採用ミッションに参加する企業は、連邦の労働市場影響評価（LMIA）ルートよりもはるかに迅速に重要なポジションを埋めることが可能です。現在、高賃金職のLMIA処理期間は平均50営業日となっています。

移民希望者にとってはハードルは依然高いままです。BC州の起業家ストリームの直近抽選では最低EOIスコアが115でしたが、マニトバ州は同様のカットオフを公表していません。過去の傾向から、熟練労働者ストリームの成功者は州の要素と人的資本基準を合わせて600点以上のスコアが必要と見られます。また、地域社会との真の結びつきを示す定住計画も必須で、マニトバ州は申請審査段階でこれを厳格にチェックしています。

今後の展望としては、昨年の戦略を踏襲し、第一四半期に医療と建設分野に特化した職種別抽選が行われると予想されています。今回の選考で漏れた候補者は、マニトバ州での就労経験や教育のつながりを正確にEOIプロファイルに反映させることが重要です。これらの要素は州のスコアリングで依然として大きな比重を占めています。