2026년 4월부터 단계적으로 도입되는 EU의 새로운 출입국 시스템(EES)과 같은 해 후반 도입 예정인 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS)을 앞두고, 아일랜드 고용주들은 이 두 시스템이 직원 이동성에 미칠 영향을 본격적으로 검토하기 시작했습니다. 오늘 아침 공개된 소비자 안내 자료는 주요 운영 차이점을 강조합니다. EES는 비EU 국적자가 솅겐 외부 국경을 통과할 때마다 지문과 얼굴 스캔 등 생체 정보를 기록하는 반면, ETIAS는 사전 여행 허가제로서 3년간 유효한 20유로짜리 비자 면제와 같은 역할을 합니다.
아일랜드는 솅겐 지역 외부에 있지만, 두 가지 큰 집단에 변화가 영향을 미칩니다. 첫째, 아일랜드에 거주하며 근무하는 많은 비EU 파견 직원들은 회의를 위해 솅겐 지역을 자주 방문할 경우 ETIAS 허가와 최초 EES 생체 등록이 모두 필요합니다. 둘째, 아일랜드 사무소에 근무하는 영국 및 기타 비자 면제 직원들도 시스템 도입 후 유럽 본토 입국 시 동일한 요건을 충족해야 합니다.
![EU 출입국 시스템과 ETIAS: 2026년 도입 전 아일랜드 거주 여행자가 알아야 할 사항]()
이동성 관리자들에게 가장 큰 운영 변화는 시기 관리입니다. ETIAS 신청은 여행 전에 온라인으로 제출해야 하며, EU 당국은 보안 심사가 필요한 경우 최대 96시간까지 승인 대기 시간을 권고합니다. 따라서 대규모 여행 프로그램은 티켓 발권 전에 허가가 완료되도록 새로운 업무 프로세스를 마련해야 합니다. 집행이 시작되면 항공사는 유효한 ETIAS 허가가 없는 승객의 탑승을 법적으로 거부해야 합니다.
한편, 유럽연합 집행위원회가 지난해 7월 확정한 바와 같이, 당초 계획된 7유로에서 20유로로 인상된 수수료는 EU 내 고객사 방문을 위한 셔틀식 출장 프로그램을 운영하는 기업들의 예산에 영향을 미칩니다. 재무팀은 직원에게 비용을 환급하거나 중앙에서 부담하는 방안을 검토해 저항을 최소화할 필요가 있습니다.
실행 과제: 2025년 4분기까지 TMC 승인 시스템에 ETIAS 상태 확인 기능을 구축하고, 비자 면제 여행이 가능하더라도 ETIAS가 적용된다는 점을 영국 여권 소지 직원에게 안내하며, 2026년 4월 EES 본격 시행 전에 잦은 출장자를 대상으로 생체 등록 관련 인식 교육을 미리 계획해야 합니다.
아일랜드는 솅겐 지역 외부에 있지만, 두 가지 큰 집단에 변화가 영향을 미칩니다. 첫째, 아일랜드에 거주하며 근무하는 많은 비EU 파견 직원들은 회의를 위해 솅겐 지역을 자주 방문할 경우 ETIAS 허가와 최초 EES 생체 등록이 모두 필요합니다. 둘째, 아일랜드 사무소에 근무하는 영국 및 기타 비자 면제 직원들도 시스템 도입 후 유럽 본토 입국 시 동일한 요건을 충족해야 합니다.
이동성 관리자들에게 가장 큰 운영 변화는 시기 관리입니다. ETIAS 신청은 여행 전에 온라인으로 제출해야 하며, EU 당국은 보안 심사가 필요한 경우 최대 96시간까지 승인 대기 시간을 권고합니다. 따라서 대규모 여행 프로그램은 티켓 발권 전에 허가가 완료되도록 새로운 업무 프로세스를 마련해야 합니다. 집행이 시작되면 항공사는 유효한 ETIAS 허가가 없는 승객의 탑승을 법적으로 거부해야 합니다.
한편, 유럽연합 집행위원회가 지난해 7월 확정한 바와 같이, 당초 계획된 7유로에서 20유로로 인상된 수수료는 EU 내 고객사 방문을 위한 셔틀식 출장 프로그램을 운영하는 기업들의 예산에 영향을 미칩니다. 재무팀은 직원에게 비용을 환급하거나 중앙에서 부담하는 방안을 검토해 저항을 최소화할 필요가 있습니다.
실행 과제: 2025년 4분기까지 TMC 승인 시스템에 ETIAS 상태 확인 기능을 구축하고, 비자 면제 여행이 가능하더라도 ETIAS가 적용된다는 점을 영국 여권 소지 직원에게 안내하며, 2026년 4월 EES 본격 시행 전에 잦은 출장자를 대상으로 생체 등록 관련 인식 교육을 미리 계획해야 합니다.
