
2026년 2월 28일 아침, 국영 라디오 매거진 ‘엘 아고라’는 스페인의 다가오는 특별 정규화 절차에 대해 30분간 집중 보도했다. 이 절차는 정부가 1월에 승인한 일회성 조치로, 이미 스페인에 거주 중인 약 50만 명의 불법 체류 외국인에게 거주 및 취업 허가를 부여하는 것이다. 노동 변호사, NGO 현장 활동가, 그리고 이 제도의 혜택을 기대하는 여러 이민자들이 청취자들에게 1년간 유효한 허가증이—신규 체류자가 최소 6개월간 사회보장 기여를 증명하면 갱신 가능—“인생을 바꿀 수 있는 기회”라며, 합법적 고용, 의료 서비스, 은행 계좌 개설의 문을 열어준다고 전했다.
전문가들은 이번 신청 절차가 이전의 사면과 달리 스페인 메르쿠리오 플랫폼을 통해 전면 온라인으로 진행되며, 이후 경찰서와 정부 대표부에서 생체인식 예약이 이뤄진다고 강조했다. 서류 처리가 90일 이내에 완료되어야 하기 때문에, 외국인 사무소를 대표하는 노조들은 긴급 인력 충원을 요구하고 있다. 그렇지 않으면 이미 스페인의 인기 있는 디지털 노마드 비자에서 발생하는 지연 사태가 이번 절차도 마비시킬 수 있다고 경고했다. 카탈루냐와 바스크 지방 정부를 포함한 여러 지역 정부는 심사 속도를 높이기 위해 직원을 파견하겠다고 제안했다.
관료주의를 넘어 경제적 효과도 주목받았다. 딜로이트는 50만 명의 노동자를 그림자 경제에서 합법 경제로 끌어올릴 경우, 첫 해에만 15억 유로의 소득세 및 사회보장 수입 증가가 예상되며, 농업, 접객업, 노인 돌봄 분야의 만성적인 노동력 부족 문제 완화에도 도움이 될 것이라고 분석했다. 스페인 기술 협회들도 이미 국내에 있으나 정식 계약을 맺지 못하는 주니어 개발자 채용 기회로 보고 있다.
정치적으로는 이 정책이 여전히 논란의 중심에 있음을 보여줬다. 야당인 국민당(PP)과 복스(Vox)는 페드로 산체스 총리를 “선거용 조작”이라 비판했으나, 새 거주자들은 영구 체류 자격과 지방선거 투표권을 얻기까지 5년을 기다려야 한다. 이민자 권리 단체들은 이 조치가 이미 지역 경제에 기여하는 사실상의 거주자를 합법화하는 것뿐이라고 반박했다.
신청 기간이 4월 1일에 시작될 예정인 가운데, 계절 노동자에 의존하는 기업들은 자격 있는 근로자를 신속히 파악하고 계약을 준비해 초기 12개월 이후 허가 갱신이 가능하도록 서두르고 있다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 사안의 핵심은 명확하다. 현재 스페인에 불법 체류 중인 직원들도 곧 합법적 경로가 열릴 수 있으나, 인사팀은 포털이 개설되면 신속히 고용 제안을 업로드할 준비를 하고, 여름 휴가철까지 이어질 수 있는 생체인식 예약 일정도 충분히 감안해 예산을 편성해야 한다.
전문가들은 이번 신청 절차가 이전의 사면과 달리 스페인 메르쿠리오 플랫폼을 통해 전면 온라인으로 진행되며, 이후 경찰서와 정부 대표부에서 생체인식 예약이 이뤄진다고 강조했다. 서류 처리가 90일 이내에 완료되어야 하기 때문에, 외국인 사무소를 대표하는 노조들은 긴급 인력 충원을 요구하고 있다. 그렇지 않으면 이미 스페인의 인기 있는 디지털 노마드 비자에서 발생하는 지연 사태가 이번 절차도 마비시킬 수 있다고 경고했다. 카탈루냐와 바스크 지방 정부를 포함한 여러 지역 정부는 심사 속도를 높이기 위해 직원을 파견하겠다고 제안했다.
관료주의를 넘어 경제적 효과도 주목받았다. 딜로이트는 50만 명의 노동자를 그림자 경제에서 합법 경제로 끌어올릴 경우, 첫 해에만 15억 유로의 소득세 및 사회보장 수입 증가가 예상되며, 농업, 접객업, 노인 돌봄 분야의 만성적인 노동력 부족 문제 완화에도 도움이 될 것이라고 분석했다. 스페인 기술 협회들도 이미 국내에 있으나 정식 계약을 맺지 못하는 주니어 개발자 채용 기회로 보고 있다.
정치적으로는 이 정책이 여전히 논란의 중심에 있음을 보여줬다. 야당인 국민당(PP)과 복스(Vox)는 페드로 산체스 총리를 “선거용 조작”이라 비판했으나, 새 거주자들은 영구 체류 자격과 지방선거 투표권을 얻기까지 5년을 기다려야 한다. 이민자 권리 단체들은 이 조치가 이미 지역 경제에 기여하는 사실상의 거주자를 합법화하는 것뿐이라고 반박했다.
신청 기간이 4월 1일에 시작될 예정인 가운데, 계절 노동자에 의존하는 기업들은 자격 있는 근로자를 신속히 파악하고 계약을 준비해 초기 12개월 이후 허가 갱신이 가능하도록 서두르고 있다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 사안의 핵심은 명확하다. 현재 스페인에 불법 체류 중인 직원들도 곧 합법적 경로가 열릴 수 있으나, 인사팀은 포털이 개설되면 신속히 고용 제안을 업로드할 준비를 하고, 여름 휴가철까지 이어질 수 있는 생체인식 예약 일정도 충분히 감안해 예산을 편성해야 한다.