تحركات إسبانيا نحو "التسوية الاستثنائية" تقترب مع دراسة المجتمع المدني لتأثيرها الإنساني

في صباح 28 فبراير 2026، خصص برنامج الإذاعة الوطنية "الإغورا" حلقة كاملة مدتها 30 دقيقة للحديث عن عملية التسوية الاستثنائية القادمة في إسبانيا، وهي الإجراء الاستثنائي الذي أقرته الحكومة في يناير لمنح تصاريح الإقامة والعمل لحوالي 500 ألف أجنبي غير موثقين يقيمون بالفعل في البلاد. تحدث محامو العمل، والعاملون في المنظمات غير الحكومية، وعدد من المهاجرين الذين يأملون في الاستفادة من هذه المبادرة، مؤكدين أن تصاريح الإقامة لمدة عام واحد—قابلة للتجديد إذا تمكن القادمون من إثبات دفع مساهمات الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن ستة أشهر—قد تكون "مغيرة للحياة"، حيث تفتح الباب أمام العمل القانوني، والرعاية الصحية، وفتح حسابات بنكية.

ذكر الخبراء أصحاب العمل بأن التقديم سيكون عبر الإنترنت بالكامل من خلال منصة "ميركوري" الإسبانية، مع تحديد مواعيد بيومترية لاحقًا في مراكز الشرطة ومكاتب الحكومة، على عكس عمليات العفو السابقة. وبما أن الملفات يجب أن تُحسم خلال 90 يومًا، تطالب النقابات التي تمثل مكاتب الأجانب بتوظيف عاجل لتفادي تراكم الطلبات، محذرة من أن التأخير الذي يعاني منه تأشيرة الرحالة الرقميين قد يشل العملية الجديدة. وقد عرضت عدة حكومات إقليمية، منها كتالونيا والبلد الباسكي، دعمها بإرسال موظفين لتسريع البت في الطلبات.



بعيدًا عن البيروقراطية، أكد المعلقون على الفوائد الاقتصادية المتوقعة. تقدر شركة ديلويت أن إخراج نصف مليون عامل من الاقتصاد غير الرسمي قد يضيف 1.5 مليار يورو من إيرادات ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي خلال السنة الأولى فقط، ويساعد في تخفيف نقص اليد العاملة المزمن في قطاعات الزراعة والضيافة ورعاية المسنين. كما ترى جمعيات التكنولوجيا الإسبانية فرصة لتوظيف مطورين مبتدئين موجودين بالفعل في البلاد لكنهم غير قادرين على توقيع عقود رسمية.

سياسيًا، أظهرت الحلقة مدى الاستقطاب الذي تثيره هذه المبادرة. تتهم أحزاب المعارضة، حزب الشعب (PP) وفوكس، رئيس الوزراء بيدرو سانشيز بـ"التلاعب الانتخابي"، رغم أن المقيمين الجدد يجب أن ينتظروا خمس سنوات قبل الحصول على الإقامة الدائمة وحق التصويت في الانتخابات البلدية. من جهتها، تؤكد منظمات حقوق المهاجرين أن الإجراء يهدف فقط إلى تنظيم وضع المقيمين الفعليين الذين يساهمون بالفعل في الاقتصاد المحلي.

مع فتح باب التقديم المقرر في 1 أبريل، تتسابق الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية لتحديد العمال المؤهلين وترتيب العقود لضمان إمكانية تجديد التصاريح بعد الـ12 شهرًا الأولى. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: الموظفون الموجودون في إسبانيا بدون وضع قانوني قد يحصلون قريبًا على مسار قانوني، لكن فرق الموارد البشرية يجب أن تكون جاهزة لرفع عروض العمل بسرعة بمجرد تفعيل المنصة، مع تخصيص وقت إضافي للمواعيد البيومترية التي قد تمتد حتى ذروة العطلات الصيفية.