EU 이주 및 망명 협약이 6월 12일 발효되었음에도 불구하고, 프랑스 주청들은 이번 주부터 본격적으로 이를 적용하기 시작했다. 이는 시행 지침과 관보에 게재된 포괄적 법령과 동시에 이루어졌다. 6월 6일자 법령(2026-454호)은 CESEDA의 120여 개 조항을 개정하여, 프랑스 국내의 ‘안전국가’ 필터를 EU 공통 국경 절차로 대체하고 도착 후 3일 이내 의무 생체 인식 등록을 도입했다. 6월 18일부터 로아시-샤를드골 공항, 마르세유 항구, 칼레 유로터널 현장의 망명 담당관들은 EU 규정 2024/1358에 맞춘 새로운 디지털 체크리스트를 사용하기 시작했으며, 초기 심사 시간이 72시간에서 24시간으로 단축되었다. OFPRA는 이 변화로 평균 처리 기간이 10개월에서 6개월로 줄어들어, Passeport-Talent 및 ICT 허가증과 같은 경제 이주 관련 서류 처리에 더 많은 여력이 생길 것으로 기대하고 있다. 기업 인사팀은 이로 인한 파급 효과에 주목해야 한다. 장기 망명 심사에서 해방된 인력이 주청 외국인 노동 부서로 재배치되어 가을까지 취업 허가 대기 시간이 단축될 가능성이 있다. 그러나 강화된 ‘국경 절차’ 규정에 따라 덩케르크, 멘통 등 국경 인근 시설에 파견된 직원들은 항상 숙소 증명서와 배치 서한을 소지해야 하며, 이를 제시하지 못할 경우 신원 확인을 위해 최대 5일간 구금될 수 있다. 법률 사무소들은 인사팀에 컴플라이언스 교육을 갱신하고, 파견 근로자 서류에 건강 보험 증명서와 귀국 항공권을 반드시 포함시킬 것을 권고하고 있다. 이는 모두 새 CESEDA 조항에서 명시적으로 요구하는 사항이다. 첫 평가 보고서는 2026년 12월에 예정되어 있으나, 내무부는 이번 디지털 개편이 다른 회원국들의 모범 사례가 되길 기대하고 있다.
